当然，因为是招聘一位大公司的ceo，能够或者敢投简历的，并不是太多人，毕竟，在发布会上，虽然说不限制年龄各方面，但是，如果没有管理方面的资历，高学历，成功管理经验，等等，即使投了简历，也没有什么用。

最后，还是在李氏集团，徐氏集团，刘氏集团的人事部相关人员，从那些投过来的简历中，在电脑邮箱里面，除了先是剔除一部分无效的，剩下大概三分二左右，还是有三千多份，然后这些人事部人员加班加点，三天的时间，又从里面挑出五百份。

这五百份是顺利通过初试的。

周三的时候，再从那五百份里面，这些人事部的工作人员，又从里面五百份的简历中挑出一百份。

可以说，这一百份里面的都是有实力的管理人才了，放到一个部门里面做一个部门经理应该是没有问题了。

在周四的时候，这一百人从已经从世界各地飞过来上海，然后在上海酒店休息了一天后，在周五的时候，集中在李氏集团的会议室进行面对面的面试。

最后，从这一百名复试成功的人中，按照几位面试的人事部的高管打分，最后选出了二十名，最后进入到终试中。

可以说，这剩下的二十名成功进入到终试里面，都是高级管理人才，无论是学历，还是资历，能力各方面都已经是公司的总经理级别了。

但是，从这里面中中，最后挑出谁就看叶晨最后决定了。

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