第220章 明年争取拿下全明星赛MVP

作品:NBA:开局扮演樱木花道|作者:曼巴24|分类:游戏|更新:2021-11-09 21:25:25|字数:4404字

“亲爱的林,刚才你实在太凶了,二年级队伍, 被你一人彻底打爆,下半场比赛,感觉我们会好打很多啊!”

罗伊满脸笑意,他见证了一个奇迹。

在林峰一人的带领下,一年级新秀,反杀二年级队伍。

“这些都小意思,只要你们拿出比赛态度,这场比赛我们并非不可获胜。”

“是的林,我现在都是你的球迷了,你那些极限动作,我自认做不到。”

鲁迪盖伊神采奕奕道:“看不出来,你这身材也不是很魁梧,为何你能有那么强大的爆发力?你吃什么长大的?”

林峰望着罗伊和鲁迪盖伊对他崇敬的表情,没有再说什么。

下半场比赛,依然是一场恶战。

保罗和德隆坐镇,外加拜纳姆、卢瑟海德,二年级队伍肯定不会轻易放弃的。

罗伊和鲁迪盖伊被限制,仅凭他一人发挥,也并非超神,总有手感冰冷的时候。

时间过得很快,下半场比赛开打。

二年级队伍如同林峰所料,开始猛烈的进攻。

德隆和保罗各投进一记三分,当即将比分抹平。

林峰还想继续翻身跳投,这次却打铁了。

篮板被拜纳姆抢到,长传给到卢瑟海德手里。

海德迅速组织快攻,与德隆打出配合,完成空切上篮。

“二年级队伍反超比分,China林在下半场比赛,火热的手感似乎消失了,被二年级队伍抓住机会,打出一波8:0的小高潮。”

“一年级新秀需要稳住阵脚,不能慌乱,在比赛经验上,你们原本就不如二年级队伍。”

解说员阿尔伯特发表自己的看法。

实事求是的说,一年级新秀里面,经验不足。

虽然罗伊和鲁迪盖伊具有篮球天赋,然而缺少比赛经验。

保罗和德隆就做得就很好,尤其是保罗,他对大局的掌控,是NBA联盟少有的精良型控卫。

对待比赛节奏的掌握,已经到了炉火纯青的地步。

这一回合,一年级新秀持球进攻。

林峰把球传给罗伊,面对保罗的单防,罗伊直接三分跳投。

“唰!”

这球竟然还进了,林峰知道,这球有运气成分。

保罗起跳封盖有些慢了,否则会干扰到罗伊的投篮视线。

“黄曼巴站了出来,强投三分,命中率还不错。”

林峰闻言笑笑,他传给罗伊的球,带有命中率3%的加持。

这3%的命中率,挽救了罗伊一次。

鲁迪盖伊和巴格纳尼、米尔萨普并不知道林峰拥有传球buff,还以为是罗伊凭借真本事投进去的,顿时欢呼雀跃地奔向罗伊,欣喜庆祝。

至于罗伊自己,感到颇为诧异。

经常打篮球的人,尤其是这些职业球员,篮球一出手,就知道能不能进。

在罗伊看来,他刚才出手仓促了,没有瞄准,力气小了点。

按理说这种球,会出现投短的情况。

然而这球竟然诡异般进去了,罗伊看着钻进网袋的篮球,又低头瞅了瞅自己的右手。

“好奇怪,这球明显感觉投短了,为何还能进?”

“罗伊,漂亮的三分!”

鲁迪盖伊跑了过来,给了罗伊一个摸头杀。

“有点不可思议,这球居然还进了,我运气真好。”

罗伊发出感叹。

凡尔赛文化?

鲁迪盖伊斜眼盯着罗伊,以为他在装逼。

不过球进了,终归是喜事,罗伊也很高兴。

攻防转换,二年级队伍采取进攻。

保罗串联组织,节奏被他带得飞起,突入内线,点飞米尔萨普,助攻拜纳姆上空篮。

一年级新秀这边,试图反击追分,却被二年级队伍防了下来。

林峰在罚球线延长区域试图起跳扣篮,却被拜纳姆使绊子,人栽倒在地上,篮球也脱手而飞。

这是个犯规动作,裁判却没有吹罚。

德隆捡起地板上的篮球,一路狂奔,杀到内线,面对鲁迪盖伊,直接飞起隔扣。

鲁迪盖伊的反应慢了半拍,惨遭德隆隔扣。

年轻时的德隆,弹跳十分凶猛,别看身高只有191㎝,这家伙却很喜欢隔扣别人。

当年对决湖人的比赛里,德隆下快攻,试图隔扣科比,却被科比教做人,从空中狠狠抽了下来!

此时此刻,鲁迪盖伊没有科比的防守专注度,被德隆隔扣,场边德隆的球迷,顿时尖叫欢呼。

几个回合下来,一年级新秀被打崩盘了。

第三节快要结束时,新秀队落后十多分。

“shit,林,你要站出来啊,我们都需要你的挺身而出!”

鲁迪盖伊对着林峰呐喊。

林峰叉着腰,懒得搭理他。

篮球是五个人的运动,他再厉害,也做不到一打五。

如果能够百发百中,他也不用打篮球,直接被拉去切片了。

摇了摇头,林峰无奈道:“走一步看一步吧,我感觉你们的体力都快见底了,这样打下去,对我们是不利的。”

三节比赛结束,教练组将林峰换了下去。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《NBA:开局扮演樱木花道》,方便以后阅读NBA:开局扮演樱木花道第220章 明年争取拿下全明星赛MVP后的更新连载!
如果你对NBA:开局扮演樱木花道第220章 明年争取拿下全明星赛MVP并对NBA:开局扮演樱木花道章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。