为了激励大家自愿加班，他决定给一些奖励，于是便说道：“我知道让大家加班有点为难，为了补偿大家，我决定给大家现金奖励。

只要1个月内，也就是6月5日前，每提前一天通过我的技术考核，可以额外获得50元的奖励，超过这个时间就没有奖励。”

听到这个奖励，有人高兴，有人表示无所谓，也有人患得患失，表情不一而足，他都看在眼里。

高兴地人，自然是对自己能力比较自信，无所谓的人，则是对加班比较在意，钱不钱不是特别重要，患得患失的则是既想要获得奖励，又对自己的能力缺乏自信。

不过他倒是对此没有特别的看法，他们很多都是初次参与工作，甚至大部分都是在校学生，现在的表现，并不等于他们未来的成长极限。

很多人会经历一些事情后，瞬间就成熟了，也有人瞬间就开窍了，所以人生是一场马拉松，起点虽然重要，但更重要的还是看之后的表现。

说完这些话之后，他就立即开始进行培训，给每位员工发放了一本记录本和一支笔，他则是在前面的黑板上，开始讲解起来。

由于人数太多，他讲话必须声音要大，可是半天下来，他都有点受不了，更何况这要持续一段时间。

为了减轻自己的痛苦，他不得不购买了一套音响过来，让所有参与培训的员工，都可以听得清清楚楚。

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