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“秘书长，九月份的工作计划。”委办副主任梁作栋敲了敲办公室房门走了进来。

李学武抬起头看了他，笑着招呼道：“什么计划这么重要，还让你这副主任亲自来送。”

这话是反着说的，听话听音。

梁作栋当然听得出来，不过也没有在意，而是笑着解释道：“看王露没在屋，便送来了。”

他在李学武的示意下坐在了对面的位置上，手里的工作计划也摆在了案头。

李学武扯过来看了看，似是漫不经心地问道：“这个月能完成综合管理部的挂牌吗？”

“我觉得没有问题了。”梁作栋内心有些激动，李学武这个问题抛给他，是不是代表了什么态度，或者意见。

管委办升级大部室，综合管理部一旦成立，原本委办的办公室结构也要做出调整。

以往的一科到四科，就要具体划分职能，秘书的工作更是要归集到一个科室。

李主任会兼任集团总经理，所以由李学武出面，组建总经理办公室。

“嗯，你是怎么想的？”

李学武借着翻页抬起头看了他一眼，问道：“关于几个处室的负责人人选。”

“这——我哪有提人事意见的权限。”梁作栋心里砰砰直跳，表面上倒是谦虚谨慎，“这得看李主任和您的意见吧。”

“我就是问你的意见嘛。”李学武笑了笑，“你和常山同志在负责具体的业务，对各科室的情况一定很了解，说说嘛。”

“那我就说说？”梁作栋收敛了心神，强自冷静下来，顿了几秒钟，这才讲道：“关于总经理办公室负责人，我想栗海洋同志是满足条件的。”

这不是废话嘛，老李要留栗海洋再干一任，最近也没有下放他的意思，总经理办公室主任的位置，不用他还能用谁。

当然了，要说废话，在梁作栋这里也不算是废话，李主任的秘书不一定就是总办主任嘛。

可真要是这样，也就预示着秘书长跟李主任闹掰了，故意使绊子了。

栗海洋在李主任身边工作四年了，职级在今年也提了上来，用在这个位置是水到渠成的。

李学武并没有评价什么，只是点点头，看着手里的计划书问道：“副主任的人选呢？”

综合管理部一共三个处室，分别是总经理办公室、综合办公室和谠委办公室。

看出什么门道来了吗？

没错，老李大权独揽，不仅仅兼职了总经理，在再有消息放出来，上面要恢复组织工作的前提下，他已经做好了再兼职书记的准备。

“副主任——”梁作栋没想到李学武会问他这么细，副主任的人选还要征求他的意见吗？

自己知道自己几斤几两，这个问题是他能考虑的吗？

所以当李学武问起来以后，他的心咯噔一下，脸上的热切也冷却了下来。

同时，脑门上已经开始出冷汗了。

秘书长兼职委办主任，大部室变革以后，秘书长会不会继续兼职综合管理部经理的位置还没有确切的消息。

即便是兼任了，他也觉得自己还有机会。

因为关于秘书长的下一步安排，集团管理班子早有定论，李学武不可能兼职很长时间的。

所以，当李学武询问起他关于综合管理部下属各处室负责人的意见时，他的心热了起来。

这是不是在考验他的管理能力，是不是在测试他的忠诚，如果真是这样，他是不是距离综合管理部经理的位置就差最后这半步了？

可情况好像不太对啊。

李学武要问三个主要处室的负责人，他还能给出一些意见，没必要这么具体吧。

或者说，从一开始李学武就没想过要征求他的意见，就是看他的态度呢？

那么，不说意见，坚持表达对秘书长意见的支持，会不会才是正确答案。

说实话，现在的梁作栋有点慌了。

关心则乱，他认定自己距离大部室经理的位置只有半步之遥，所以头脑发蒙，愈加在意细节。

现在李学武只多问了一嘴，他便招架不住，患得患失，正是心里没有底的表现。

李学武抬起头看了他一眼，见他脑门上锃光瓦亮，淡淡地说道：“李主任的意见，栗海洋担任总经理办公室副主任。”

“啊？那——那主任是——”梁作栋脸色刷地一下便白了，竟然忍不住问了一嘴。

这不是他应该问的，总经理办公室主任的位置给谁，都跟他没有关系。

他只是顺着领导的心思，揣摩之后给出了意见。

但现在的结果是，他猜错了，这是不是就预示着，领导对他也没有兴趣。

这怎么能行！

真要失去了领导的关注和支持，他这大部室经理的位置可就玄了。

“孙健。”李学武看了他一眼，吐出了一个人名。

“是他。”梁作栋微微失神，有些迟疑地确定道：“是保卫组综合办的主任孙健？”

其实他想问，怎么可能是孙健呢，孙健以前是杨凤山的秘书啊。

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