第375章 姑娘们,你们都是我的!

作品:踢不好足球就得回去继承万亿家产|作者:静电点灯|分类:体育|更新:2023-07-12 20:13:20|字数:8738字

伯恩利从13-14赛季以英冠第二名冲超成功之后,在英超和英冠做了一次升降机,目前已经稳定在英超中下游水准。

他们队伍的最大问题,是一个能打的都没有。

不,或许……

他们队伍里最能打的是门将波普!

弱队出门将。

当一支球队里每次发挥最好的都是门将时,这支球队就完了。

伊普斯维奇由秦汉带着半主力出战,全场16次射门,10次打正!

J.罗2球1助,爱德华兹1球1助。

最终,伯恩利1-3伊普斯维奇。

秦汉没有进球,没有助攻入账。

但三个进球都是他做出的倒数第二传。

场上最佳J.罗获得8.7的评分,秦汉的8.6也不弱。

比赛结束,联赛杯32强抽签,伊普斯维奇又抽到了客场。

由于英超首轮,伊普斯维奇是主场,所以他们的下一次主场是再第三轮。

而在第二轮客场对阵阿斯顿维拉前后的两场联赛杯,目前都抽到了客场,就意味着,他们在18号到24号这6天三赛,都是在奔赴客场的路途之上!

这对于全队的状态和体能,都是一次重大考验。

当然,也好在下一轮联赛杯的对手,是米尔沃尔,英冠球队中游球队。

本赛季伊普斯维奇的第四场正式比赛,英超第二轮,维拉公园球场,阿斯顿维拉VS伊普斯维奇。

格拉利什率领的阿斯顿维拉上赛季惊险保级,本赛季他们在转会时常上撒币7000万,转入:沃特金斯(布伦特福德2772万)、特拉奥雷(里昂1656万)、马丁内斯(阿森纳1566万)、马特-卡什(诺丁汉森林1418万),除此以外,还有一批的租借。

沃特金斯,上赛季在英冠布伦特福德出战49场打入26球3助,速度力量都不错,进球能力也不错,但没有在英超赛场证明过自己,所以维拉这一笔最大转会,对于其它英超强队来说,其实也就像是在刮彩票。

从里昂转会而来的的边锋特拉奥雷,是切尔西弃将。

切尔西生涯只出战12场,4次首发,打入2球1助,随后就杯甩到了阿贾克斯。

在阿贾克斯一个赛季,37次出场,35次首发,打入13球4助,这样的数据就有了刮彩票的可能。

里昂接手。

在里昂踢了三个赛季。

110次出场,34球17助。

这个数据,依旧是彩票数据。

也就是说,他其实并没有特别大的进步。

维拉急于给格10找帮手,找太强的帮手,格10不高兴,太弱,没效果。找彩票来碰运气,于是里昂也就把这位特拉奥雷甩了出来。

至于说门将马丁内斯,上赛季后半段在获得了表现机会之后,这是确实打动了维拉。而且,阿森纳因为各种因素,对马丁的离开,也显得乐见其成。

这就导致马丁内斯这个强援的转会费并不高。

至于马特.卡什……

嗯……伊普斯维奇马蒂.卡什的兄弟。

两兄弟位置相同,风格相同,而马蒂.卡什在伊普斯维奇能牢牢占据首发右后卫位置,也就带动了马特.卡什的身价。

整体上来说,维拉的管理层在引援上还是花费了力气的。

给格10找帮手,增强后防。

所以,维拉的战术,必然是围绕着格10来展开的。

这样主打球星的战术,球队的战绩就维系在这位球星身上了。

球星发挥得好,比赛拿下,球星身价提高。

球星发挥不好,比赛失利,球星身价稍下降。

本赛季,如果维拉的表现依旧能够维持,甚至比上赛季好一些,那么,格10的身价将会暴涨!

从这一点上,有专家已经分析出,维拉只要本赛季能够继续保级,很可能会把格拉利什卖出个高价,然后用这些钱换多名球员进场,整个球队大换血。

格子或许知道,或许不知道。

但不管怎样,球队向他彻底倾斜资源,他踢球是很得劲的。

即使是面对卫冕冠军,他也是一点都不怵的。

尤其是看到秦汉并没有出现在首发阵容之中的时候。

格10更兴奋了。

去年,伊普斯维奇一黑到底,成为英超最大黑马,带来最多流量。

当他去夜店的时候,讲起伊普斯维奇,就算是打保龄球的姑娘都很熟悉。

甚至说,如果是秦,他们可以为之主动献身!

这可把他羡慕坏了。

可如果,他说他带领的球队击败了秦的伊普斯维奇,那不就证明他比秦更强吗?

至于秦在不在场上,他不说,谁知道?

除了姑娘和酒精,还有什么能比击败卫冕冠军来得更爽呢?

姑娘们……不是!伊普斯维奇!我来了!

半场过后,格10感觉到人生已经失去了颜色。

那个可恶的……叫什么名字来着?

TANG?

简直就是个魔鬼!

他半场突破5次,5次都失败了!

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《踢不好足球就得回去继承万亿家产》,方便以后阅读踢不好足球就得回去继承万亿家产第375章 姑娘们,你们都是我的!后的更新连载!
如果你对踢不好足球就得回去继承万亿家产第375章 姑娘们,你们都是我的!并对踢不好足球就得回去继承万亿家产章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。