第一百四十七章 梦二王朝的形成

作品:从伯恩茅斯开始的足球王朝|作者:苯系物|分类:体育|更新:2022-12-19 10:35:32|字数:4918字

比赛继续着,但是谁也没想到巴萨的反超来的这么突然。

比赛第70分钟,亨利错过了为阿森纳锁定胜局的机会。赫列布的妙传让法国前锋可以轻松摆脱巴萨的后卫,但瓦尔德斯及时出击,化解了亨利全场最可能得分的射门。

1分钟后,里杰卡尔德和温格都作出了及时的换人,擅长助攻的贝莱蒂换下体力不支的奥莱格,而温格却用弗拉米尼换下中场大脑法布里加斯,这直接导致了阿森纳的失球。

雨越下越大,就好像巴萨的攻势。在亨利错失了那次单刀机会后,雨便为巴萨畅快地下着,直到他们将需要的两球完成。巴萨的看台,在此时也亮起了烟花,沸腾的人群。

法兰西大球场,一遍遍地放着巴萨的队歌,回响着“巴萨,巴萨!”

比赛第76分钟,伊涅斯塔左肋长距离直传,拉尔森禁区左侧倚住图雷,右脚内侧顺势将球推给埃托奥,埃布埃举手示意越位,但主裁判豪格没有中断比赛,埃托奥左脚停球,在门前5米处右脚小角度推射近角得分,巴塞罗那1比1扳平!

五分钟!

巴萨反超的五分钟!

喀麦隆人这场比赛进行到现在始终保持着旺盛的斗志,无论是左路、中路还是右路都能看到他的身影。

第81分钟,巴萨两位替补配合反超比分,贝莱蒂右路直传,拉尔森背身护球横敲中路,直插肋部的贝莱蒂左脚将球一趟,在门前5米处右脚小角度抽射,球从门将阿穆尼亚裆下穿过,击中他的右腿内侧折射入网。

这次又是拉尔森妙传,巴西后卫打入了加盟巴萨以来的第一个进球。如果说上半场里杰卡尔德为冒险付出了代价,下半场的3次换人都收到了应得结果。

2比1!温格随即用雷耶斯换下赫莱布,但枪手已经大势已去。

两支球队的体力也已经到达了极限,不仅仅是在大雨天的比赛,两支球队在联赛中的疲惫的状态也都是尚未消散。

从赛程来看似乎巴萨更加疲劳,西甲尚未完全收官,而英超已经停战10天。但是,谁让阿森纳上半赛程欠债太多,一度排在中游偏上也就是7-8名的位置。

当时冠军杯前景仍不明朗,为了拿到参加下赛季冠军杯的资格,枪手不得不在后半赛季快马加鞭,为前面落下的差距还债。

进入4月,阿森纳总共要打8场比赛,平均每场之间只相隔3、4天。踢完曼联3天后,又要踢和朴茨茅斯的补赛,紧接着穿插两场冠军杯半决赛,直到5月7日,枪手才能走完超长的魔鬼赛程。

联赛最后一轮,他们终于翻盘成功,将热刺挤到第五,令自己站在第四位置上成功晋级下赛季冠军杯资格赛。

虽然阿森纳球员精神上得到了放松,但体能却紧接极限。

再加上阿森纳少打一人。

两支球队的队员都在咬着牙坚持着,拼到最后一刻,这就是足球啊!

里杰卡尔德的三次换人带给了巴萨明显的改变。

换上贝莱蒂,用他的速度制约了永贝里的反击,换上拉尔森更是起到了前场很好的连接过渡的作用,本来可能换上他里杰卡尔德是想利用他的中路抢点结合边路传中冲破对方的密集防守,但是这场比赛拉尔森头球没有显示出来,但是他为同伴过渡、做球的能力充分显现出来,两个进球,就是他分别在右肋和左路分别给埃托奥和贝莱蒂送出了一次很好的助攻,造成了两个进球,应该说这场比赛拉尔森也是功不可没。

但是从这场比赛的进攻来看,巴塞罗那中路的直线传球、直线突破,对对方的威胁更大一些,尤其是小罗在中路拿球后的直塞直传,也造成了多次很好的机会。

终场前,拉尔森吃到了本场第3张黄牌,但这并不影响巴萨时隔14年再度捧起冠军杯。这是1999年曼联捧得三冠王以来,五大联赛球队第一次获得冠军杯和联赛双冠王。

同时,巴萨也将西甲获得冠军杯的次数增加到11次,超过同为10次的英超和意甲。

巴黎法兰西大球场本来就存在着对立的颜色,此时又增加了泾渭分明的情绪色彩。

看着巴萨捧起了冠军杯的奖杯,林恩此刻心底有了以往从没有过这么强烈的对冠军的追求,“我的球队一定会捧起这座奖杯的!”

……

赛后,林恩一行人,尤其是被部分记者盯住的马拉加高层接受了采访,询问了关于对本场比赛的看法,以及重要的关于与阿森纳就老将皮雷的转会事宜。

马拉加副主席索格纳在接受媒体采访的时候,宣布了球队与法国老将皮雷已经进行了很好的洽谈,如果没有意外的话,这个夏天,法国老将皮雷将免费加盟欧冠新军马拉加。

索格纳称“这是一次非常完美的转会,他是一名参加了欧冠决赛的球员,当然他也有这众多的国家队荣誉,这点对于我们来说是非常宝贵的经验。”索格纳的话算是为马拉加关于皮雷的转会事宜划上了句号。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《从伯恩茅斯开始的足球王朝》,方便以后阅读从伯恩茅斯开始的足球王朝第一百四十七章 梦二王朝的形成后的更新连载!
如果你对从伯恩茅斯开始的足球王朝第一百四十七章 梦二王朝的形成并对从伯恩茅斯开始的足球王朝章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。