赵长天有些意外，也有些好奇。

从刘国单的语气上，赵长天能判断出——

刘国单要说的事，肯定不是无足轻重的小事。

没等赵长天发问，刘国单继续说道：“找你来之前，我刚刚接到总公司通知——

要在全公司范围内，选拔优秀年轻干部。

选拔规则是——

由每个分公司、以及总公司各大部门推荐上报。

只能上报一人。

要求上报的年轻干部，年龄要在三十五以下。

级别要在正科级以上。

完成名单上报工作之后。

总公司再从所有报名人员中，挑选出两人。

参与母公司组织的青年干部培训。

不止我们公司，集团下属的诸多子公司——

都会选拔出一到两名年轻干部。

参与这次培训。”

刘国单把之前收到的一条最新消息。

向赵长天做了简单介绍。

随着刘国单的讲述，赵长天不觉怦然心动。

在全公司范围内，挑选两名年轻干部——

去母公司参加干部培训。

毫无疑问，这肯定是一个难得的好机会。

按赵长天的理解，这就相当于——

体制内的官员，去参与党校学习。

是极少数优秀干部才能得到的机会。

而这样的机会，通常代表着——

完成培训任务之后，就会成为优先提拔对象。

尤其是，这次的集中培训活动，还是由集团母公司发起的。

在规格上，比起总公司，要高得多。

一旦参与其中，对未来的前程，肯定大有好处。

当然，也并不是说。

参与这种活动的干部，就一定会在培训结束之后迎来晋升。

只是，在概率上，要大得多。

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