需要贵公司尽快提供。

尤其是高文军在负责项目采购期间的所有合同和财务流水。

这些文件对案件的审理非常重要。

另外，他与一些供应商的往来邮件和聊天记录，也请一并整理提交。

时间紧迫，希望贵公司能在今天下班前完成。”

林加浩的语气严肃，透着一丝紧迫感。

“好的，林检察官，我们已经在整理相关资料。

争取今天下班前提交给你们。

如果在整理过程中遇到问题，我再及时和你沟通。”

赵长天挂断电话后，立刻通知苏羽昕和陈宇泽前来办公室。

不一会儿，苏羽昕和陈宇泽匆匆赶到。

赵长天将检察院的要求向他们作了说明：“检察院那边催得紧！

这些资料对案件的审理很重要。

羽昕，你负责组织相关人员，按照检察院的要求尽快整理资料。

陈副总，你协助羽昕，确保资料的准确性和完整性。

尤其是采购合同和财务流水，一定要仔细核对，不能有任何差错。

另外，联系技术部门，让他们协助收集高文军与供应商的往来邮件和聊天记录。”

苏羽昕和陈宇泽点头领命，迅速行动起来。

苏羽昕回到自己的办公室，通过内部通讯系统召集相关人员——

明确了各自的任务和职责。

她一边打电话，一边在笔记本上记录着要点。

“小王，你负责整理采购合同，按照时间顺序排列。

确保每份合同都有详细的标注。

小李，你去财务部门，和他们一起梳理财务流水。

重点关注与高文军相关的项目支出……”

陈宇泽虽然心中有些不情愿。

但在赵长天的安排下，也不得不积极配合。

他来到档案室，和档案管理员一起翻找相关文件。

“这份合同好像不太对，再仔细找找。

看看有没有遗漏的。”

陈宇泽一边翻找，一边对档案管理员说道。

与此同时，赵长天来到行政人事处。

与林雅琴一起商讨人员调整的具体方案。

他们面前的办公桌上堆满了员工的资料。

林雅琴指着一份资料说：“赵总，根据新制度的要求。

除了我之前跟您说的那个员工。

还有一位员工连续几个月业绩不达标。

经过培训后仍无明显改善，按照规定应该予以辞退。”

赵长天接过资料，仔细翻阅了一遍。

沉思片刻后说：“同样给他一次机会吧。

与他进行一次深入的谈话，了解他的想法和困难。

帮助他制定更有针对性的改进计划。

如果在规定时间内还是无法达到要求，再按规定处理。

我们不仅要让员工感受到公司的关怀。

同时，也必须维护公司制度的严肃性。”

林雅琴点头表示理解：“赵总，您考虑得很周全。

我这就安排与他谈话。

对了，我建议在谈话时，邀请他的直属领导和同事一起参与。

从多个角度了解他的工作情况，制定更有效的改进方案。

而且可以让他自己设定一个短期目标。

我们定期跟进，给予指导和帮助。”

处理完人员调整的事情后，赵长天又来到工程处。

处长刘宏正在办公室里为项目的事情发愁。

看到赵长天进来，他连忙起身迎接：“赵总，您来得正好。

目前几个项目都在紧张推进中，但人手还是有些不足。

希望能尽快解决人员调配的问题。

项目现场的施工进度已经比原计划慢了三天了。

要是再这样下去，不仅会影响公司的声誉，还可能面临违约风险。

而且，施工材料的供应也出现了问题。

部分材料的质量不达标，需要重新采购。”

赵长天走到项目进度展板前。

仔细查看了各个项目的进展情况，说道：“刘处长，人员调配方案正在制定中。

我会优先考虑工程处的需求，确保项目顺利进行。

另外，在项目推进过程中，要注重质量和安全。

不能因为赶进度而忽视了这些关键环节。

要不从其他部门临时抽调一些有相关经验的人员，支援工程处？

同时，优化施工流程，合理安排施工时间，提高工作效率。

关于施工材料的问题。

让采购部门尽快联系新的供应商，确保材料的质量和供应。”

从工程处出来后，赵长天又去了其他几个部门。

了解新制度的落实情况和工作中遇到的问题。

每到一处，他都认真倾听员工的意见和建议。

现场解决了一些能够立即处理的问题。

当赵长天回到办公室时，已经临近下午五点。

苏羽昕和陈宇泽也带着整理好的资料来到了办公室。

“赵总，资料已经按照检察院的要求整理好了，您过目一下。”

苏羽昕将一叠厚厚的文件放在赵长天的办公桌上。

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