另外若能获得赵家人的青睐，就有重点栽培的机会。

“晚辈韩黛云，这是晚辈半年来的记录玉碟！”

玉碟中记录的是韩黛云半年来在赵氏家族的行为记录，以及主持雾松居，地火堂筑基长老尹晚的评价和其它炼气弟子的匿名评价。

这种匿名评价每月一次，评价前将所有人的玉碟放置入一个倒扣的金盆之内。

金盆法器上有简单禁制，神识触及时会放出亮光，每个人伸手入内摸取一枚玉符，将玉碟拿到手后，探入神识才知道这玉碟是谁。

这时将自己对这人的评价用神识留在玉碟内，每一月，每人有十次评价他人机会。

内容匿名，众筑基长老都不可见。

玉碟上有禁制，强行动用神识，玉碟便会毁去，那禁制像是一组密码，只有掌握高等级权限的人，才能读取匿名的内容。

族中再三告诉他们，读取到的只是匿名的内容，不涉及评价者的身份。

玉碟相当于一份多维度的档案，对于高层来说，不可能的去花费太长时间，去了解每一个基层人员的情况与动态。

必须要借助高效的管理方法。

曹龙上任族长后，推出了多种新的制度，其中就包括了这种他精心设计的玉碟档案制，及金盆评价制度。

除评价外，玉碟里重点记录着客卿的贡献产出比，就像公司记录下员工绩效。

以此为据，来评判每位客卿能额外拿到多少灵石的俸禄。

“坐吧！”

韩黛云拘谨地侧着身子坐了半边，理了理垂在胸前的秀发。

“你这半年耗去的材料有点多，比起其它人高了近四成，产出的又只和其它人相当”

韩黛云连忙小声结巴提醒：“赵前辈……晚辈还在一年保护期内，按规矩……可以不计材料损失”

“我不是心疼那点炼器材料”，曹龙提醒她：“你一年了，还没多大进展，落后别人一大截，你没炼器天赋”

“我能坚持”，韩黛云目光坚定，“我能比别人更舍得下功夫，别人每天把轮一千锤，我轮三千锤！”

“然后经过你的不懈努力，就多耗去四成材料”，曹龙笑道。

“可是我炼器产出，没比别人少多少……我计算过成本……应该没叫前辈家族亏多少，应该……大概只亏了一成不到，等我熟练了，就能帮前辈家族赚取灵石”

韩黛云试图说服‘赵敬’族长，不要放弃自己。

曹龙看向她的评价，尹晚评价：坚毅、刻苦、持之以恒，滴水可穿石……

别人的匿名评价：

能吃苦、能耐劳，好样的。

佩服之至。

你很努力，但你再努力，也没我强，呵呵。

漂亮的垃圾；

轮锤傀儡、烧炉仙子；

大胸仙子我想用你的大胸夹我的**；

去当侍妾吧，你要是做我的侍妾我**你三天三夜；

妖媚货，会很勾引男人；

骚货，没见过比这更骚的贱人。

不公平，炼坏那么多材料，还被评优，妈的。

匿名的，果然体现人性，评价起来，毫无顾忌，不过，这些炼气弟子还是太年轻了。

身份匿名其实是骗你们的。

匿名中带有忌妒的是女修，带着不良心思，过口瘾的是男修。

赵倩之前从来不公布匿名评价，以至多次后，这些人无所顾忌，畅所欲言，每个人都以为只有自己在匿名评价里胡说八道。

借此，一眼便能目睹评价者的心态，以及心胸。

对于心态失衡，心胸狭窄之人，绝对不可大力栽培，只能谈利益交换，你干多少活，我给多少灵石与灵丹。

心胸狭窄之小人，毫无半点感恩之情，是小人。

小人如鬼，得了天大便宜，认为理所当然，吃了点点小亏，恨不得杀你全家，若实力不办不到，就暗中作恶。

对于心态平和，心胸宽广之人，可以暗中给予额外关怀，若是这人天赋还不错，更要大力栽培，这种人日后若能出头，会知恩图报。

曹龙前世起于微末，在滚滚红尘中挣扎讨生活多年，自然懂这些炼气后辈的心思。

地火堂就如职场，尹晚就像个小领导，受领导重视关照的人，韩黛云在没有过人本事下，必定要承受大家的愤怒。

凭什么你多耗去四成材料，产出的东西仅与我们同样，你还能获得坚毅、刻苦等各项好评，我干得好，反而只能得一般评价？

凭你傻么？

世间之事，处在不同的角度上，大家都觉得自己没有错，大家都有理由质疑自己遭遇了不公，错的是别人，错的是世界。

掌管着一个家族，曹龙心态很好，从不奢望招来的客卿是天纵之姿，还忠心耿耿。

浅水养不了蛟龙，庙小容不下大神，真是天才，区区赵家留不下，强留反而对双方不利，阻人道途，误人前途，是生死大仇。

曹龙也不讨厌客卿里的那些心胸狭窄，又有色心的小人。

海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高，自信有他在家族坐镇时，能够压得下所有人。

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