第六十一章 充满妙用的【决斗】!

作品:酒杀扣两血,我,顶级刽子手!|作者:我的龟龟儿|分类:其他|更新:2023-07-18 19:13:01|字数:4466字

第61章 充满妙用的【决斗】!

在里面,徐盛和觉醒的保安都被拖进单独的决斗场。

在外面,则是出现了一个黑乎乎的空间裂缝悬浮在半空中,裂缝周围闪烁着银色闪电一样的空间波荡,以及一团浓重的黑色迷雾。

空间裂缝大概有不规则的十米长宽,就悬停在半空中,也不合上。

透过裂缝中央,能看到那片古战场,以及站在两侧的徐盛和保安觉醒者的身影、动作。

就像放投影一样。

颇为玄奇的是,这空间的裂缝,无论是在上下四方哪个方向,都能看到。

而且在任何一个方向,看到的都是一样的。

徐盛和保安觉醒者对峙的画面在正面,黑色迷雾在背面……

徐盛和保安觉醒者被拘束到了一个独立的环境当中,在决斗分出胜负结果之前,谁也干扰不到这里,他们也参与不了外面的事情。

徐盛比保安更了解规则一些,开着裸衣技能主动向对方冲了过去。

在决斗空间中,拼的就是一刀一刀的杀招,你一刀我一刀。

在这里,什么+1马-1马,都会失效。

什么防御牌和锦囊牌……等等,都不能使用。

只有杀!

一刀一刀的硬碰硬!

谁先出不了刀,谁就输了。

狭路相逢勇者胜,谁怂谁败被体现的淋漓尽致。

不过在冲到保安觉醒者面前的时候,徐盛并没着急抬刀,按照规则应该对方先出杀才行。

徐盛主动冲击到对方面前,只是为了压缩对面出“杀”前的准备时间,让对方不能再观察迟疑下去。

挤压对面的反应时间,让对方更被动,更难了解规则。

三国杀系统是徐盛的,在对方的头顶可不会出现一个“?”问号来帮助讲解对局规则。

徐盛的逼迫是有效果的,保安觉醒者立马就慌乱了起来,虽然没有规则介绍,但强烈的危机感告诉他,如果不做些什么,就会受到重创!

他原本想躲闪或者防御,但是突然发现自己做不到!

只能被迫无奈的抬手发起攻击,总算是蒙对了在决斗回合中正确应该干的事情。

保安还使了个心眼,用手掌斜拍,想拍到鬼头刀侧面上,然后发动自己的能力纸化,好将徐盛的武器直接撕碎。

但徐盛使用决斗是为了什么?

除了可以无限的拉近自己与敌人的距离之外,【决斗】期间,双方的用杀攻击还可以无限的抵消!

有些类似于游戏中的对波、招架、震刀……这种。

保安觉醒者想的是挺好。

但在他出掌的那一刻,徐盛也跟着出刀了。

只不过攻击的方向很是随意,压根儿没有准头的样子。

因为徐盛知道,哪怕他这一刀斩到的是自己背后,也必然不会落空!

“铛!”的一声。

明明徐盛和对方的攻击路线都不是一个方向。

甚至因为徐盛的不在意,后面错开了很大的角度,理论上徐盛的鬼头刀应该落空,而保安觉醒者的纸化手掌应该拍到徐盛胸腹,但就像空间错位一样,他们两个的攻击就那么神奇的撞在一起了!

一圈透明的波纹,两人的攻击双双抵消,徐盛手里的鬼头刀没有被纸化,鬼头刀也未能切下对方的掌面。

【决斗】就是这么神奇,攻击必然抵消攻击,伤害只有在最后分出胜负的时候才会出现。

徐盛要的就是这个效果。

这保安觉醒者的异能效果其实很类似于“怨灵”于鑫的石化异能,只不过这保安的实力更强,因为等级达到D级攻击距离也更远、纸化其他人的生效速度也更快!

远距离攻击可以直接灵能离体对别人进行纸化,不需要像于鑫那样还得甩泪、吐口水。

危险性更大!

而【决斗】卡牌,在分出胜负前排除了这种危险性。

对攻抵消的特性,相当于在这段时间内,保安觉醒的纸化异能直接失效了。

不仅不能纸化徐盛,连召唤制造纸人帮忙的能力也不能使用。

因为在决斗对局中,不能再有第三个单位参与。

攻击就是防御,徐盛一刀一刀的压迫着。

没有被纸化的后顾之忧,徐盛打的很是狂暴。

手里的刀不需要找准头,随便挥,就图一个快!

徐盛早发现一个特点。

敌人手里的牌面数量,自己行动卡牌的恢复速度,都是和敌人的反应时间,反应速度挂钩的。

反应的时间越长,敌人手里代表可以行动的牌面就越多。

而徐盛一直压迫的紧,哪怕他没有使用过河拆桥这种弃置敌人手牌,或者【破军】这种横置敌人牌面的技能,保安觉醒者身上代表能做出动作的行动牌数量,也在渐渐减少。

不仅是因为和徐盛对拼中使用了。

还有徐盛逼迫的紧,对方回应不过来的缘故。

毕竟,正常人出拳之后,还有一个收拳的动作呢。

而徐盛随便乱挥刀,不需要瞄准,有时不收刀半途变个方向第二刀就出来了,大大提升了攻击的频率。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《酒杀扣两血,我,顶级刽子手!》,方便以后阅读酒杀扣两血,我,顶级刽子手!第六十一章 充满妙用的【决斗】!后的更新连载!
如果你对酒杀扣两血,我,顶级刽子手!第六十一章 充满妙用的【决斗】!并对酒杀扣两血,我,顶级刽子手!章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。