第592章 璇玑子与星罗宗

作品:全民领主:从小木屋到道域之主|作者:梧桐不语|分类:游戏|更新:2023-12-15 15:41:31|字数:8136字

“多谢师尊。”

吴为将信物收好,和姬红雪浅谈几句之后也回到了领地。

接下来的时间,吴为就在单调的修炼过程中度过了。

空间法则那5%的瓶颈,对于吴为来说,他只感觉那就和一层薄膜一样,有阻力,但不多。

不过突破瓶颈之后的加速效果,吴为倒是感觉的很明显。

法则感悟的过程,有点类似于树状图。

从最下方开始,一个阶段一个阶段的感悟,虽然有进度,但是同一个法则之间,也是有区别的。

很多法则有好几个基础部分,比如说,金之法则,很多感悟金之法则的修炼者,都会从锐利这一金之法则的基础点开始感悟。

但是也有一些人会从切割这个特点,亦或是其他基础点开始自己的感悟。

其他法则也是一样,火之法则有些人从燃烧入手,有些人从爆裂入手。

不过这并不影响整体的法则感悟情况,一个法则想要完整感悟,那个法则的所有基础点,衍生点,甚至于法则的最终应用都是要完全感悟的。

只不过感悟的顺序可能会有一些区别。

吴为的空间法则,一直是以空间的有序利用这一点为基础点。

空间挪移、空间切割、空间封锁。

分别对应着对于空间的有序利用,对于空间的无序破坏,和对于空间的锁死保护。

吴为在吴玥儿突破之后,他哪怕在悟道石前修炼,速度都比平常快了很多。

那种感觉就像是,以前是交不起学费趴在窗户边上偷偷听课,现在是高级教师一对一贴身教学。

很多以前还需要细细思索一番才能弄明白的问题,后面感悟的时候,吴为甚至会出现自然而然就懂了的情况。

“怪不得说领主强啊,英雄之力居然能把天赋也完全继承,这也太离谱了。”

......

吴为结束了修炼之后,又去看了一眼自己的新兵营。

灵阵宗的升级版,星罗宗。

至于璇玑子,吴为还是招了过来,本来栏位不够了的,吴为还是仰赖着太初道台的双倍效果,升到72级,才搞到了足够的栏位招出璇玑子。

璇玑子升级之后直接变成了三彩神话,吴为肯定是放到不限制栏位的位置里,但是领地这一大堆的神话英雄,简直就是栏位杀手。

吴为一开始看到璇玑子这个名字的时候,还以为会是那种白发老修士的模样。

没想到,居然是一个青年人模样的英雄,而且,很帅。

吴为虽然自己是仙侠体系的领主,但是说他有什么仙风道骨,但是根本不存在的,而璇玑子简直是完美符合仙风道骨这四个字。

【璇玑子】

身份:英雄。

品质:【三彩神话】.

种族:人族.

等级:1级(0/3000)。

天赋:【天生阵心】,【五行八卦】,【阵法精通】.

血脉:【龙吟之体】.

体质:750.(基础属性:150,英雄属性加成+400%)。

精神:1200.(基础属性:300,英雄属性加成+400%)。

介绍:璇玑子乃是一位阵道奇人,天地人三阵无所不通,可惜,最终因为资源不足,世界位格所限,还是无法突破仙凡之隔。

但是其前所未有的阵法天赋不会因此被埋没。

配合其他精通阵法的兵种,他可以发挥出令人难以想象的强大威能。

资源足够,逆伐真仙也并非不可能之事。

阵法既是能量运用的基石,亦是以弱胜强的最佳手段,擅长此道之人,无一不是天资最卓绝之辈。

【天生阵心】.

天赋品质:【三彩神话】.

璇玑子天生亲近阵法,阵法之道也亲近于他。

属性1:基础体质大幅度增加,体质成长大幅度增加,基础精神大幅度增加,精神成长大幅度增加。

属性2:在璇玑子主持阵法时,布阵速度大幅度提升,阵法运转速率大幅度提升,具体提升效果因阵法而定。

属性3:在周身有己方阵法存在的情况下,璇玑子可以将自身所受伤害转移至阵法之上。

【五行七星八卦】.

天赋品质:【三彩神话】.

五行、七星、八卦,乃是璇玑子掌握的地阵、天阵、人阵中最强的三种。

虽然三阵都是相对全能的阵法,但是相比之下还是有所差别。

其中七星主杀,八卦主困主防,五行攻防皆可。

【阵法精通】

天赋品质:【三彩神话】.

属性1:璇玑子主持布置阵法时,所需要的材料品质和数量能够适度降低。

属性2:由璇玑子主持布置的阵法,稳定性大幅度提高。

属性3:璇玑子可以创造新的阵法,也可以很快掌握和学习新的阵法。

【龙吟之体】.

血脉品质:【三彩神话】.

属性1:仙侠类别特殊阵法体质,大幅度增加其悟性和修炼速度。

属性2:具有龙吟之体的人,会受到阵道亲和,感悟阵道难度大幅度降低。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《全民领主:从小木屋到道域之主》,方便以后阅读全民领主:从小木屋到道域之主第592章 璇玑子与星罗宗后的更新连载!
如果你对全民领主:从小木屋到道域之主第592章 璇玑子与星罗宗并对全民领主:从小木屋到道域之主章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。