第14章 收下侍女,成小主子了(附人设图)

作品:反派家族一家亲,主角怎么玩|作者:君子无争|分类:玄幻|更新:2024-03-24 04:32:17|字数:4862字

周围的人异常吵闹,但君凌霄心里只有一种奇怪的感觉。

上一世富二代的缘故他的性子是偏薄凉的,没什么人可以入他的心,自从他穿越之后就更是如此。

这个世界上只有他自己可以信任,君家不过是他的背景板。

但就是从这一刻,看着面前一张张稚嫩的面孔,从这一刻开始,君家在他眼里才真正的活了过来啊。

他对自己的身份又多了一份实感。

“凌霄。”

这时一阵威严的声音响起,赫然是老祖从天而降。

“拜见老祖!”

一时间周围的人纷纷跪拜。

而老祖也没有去管周围的这些弟子,而是目光紧紧的看着君凌霄。

“君凌霄,你看,这就是你的宿命。”

“你是神子,在君家没人敢对你说教,但也正因如此,很多的道理都需要你用自己的眼睛去看。”

“没人会去教你珍惜丹药,因为你是神子,也同样不会有人告诉你这丹药背后到底有怎样的故事,因为你是神子。”

老祖看着君凌霄默然。

现在君家站的太高了,高到让所有人都忘记了之前君家到底是何种样子。

他那一辈还好,但他上面爷爷那一辈可是真的从什么都没有崛起的。

君凌霄浪费丹药的行为他没看到吗?

不,他肯定是看到了,也知道的。

但他没有说,不光是他,其他人也没有说。

为什么?

因为君家不缺。

十位道子是数十万中选一的存在,而神子更是道子十中选一。

也就是说神子的身份一确定,那这个人便立于百万生命之上。

对此,一些丹药浪费就浪费了。

神子这个身份担得起。

但要说这个习惯好吗?

肯定是不好的。

炼丹要人,采药要人,灵田维护也要人,说白了,每一颗丹药都不是凭空长出来的,后面都需要无数的人去运作。

至于从别人手里抢更是要冒着极大的风险。

君家不缺,不惧,但这个习惯肯定是不好的。

这也是老祖有些愁的地方。

君凌霄太妖孽了,妖孽到他怕这个人万一后面成为君家的敌人后果将不堪设想。

但这教育做起来还真是无从下手。

一出生就被立为神子。

正常人无论再怎么妖孽出生都是要竞争的,和同龄人争那十个道子名额,这中途不光是选人,更是对君家的一种认知,在同龄人里摸爬滚打,一步一步往上爬,一步一步的认识到一些东西。

只有这样,最后选出来的神子才是最完美的。

但君凌霄一开始就省略了前面所有,所以这就是老祖忧愁的地方。

幸好,刚才他将一切都尽收眼底,从君凌霄心虚的将眼睛移开的那一幕他就明白,君凌霄已经懂了。

天赋,努力,心性,简直无可挑剔。

看来这一趟神碑台还真是来对了。

“老祖,我明白了。”

君凌霄点点头,已经明白了老祖是什么意思。

不过随后他又抬头,目光扫过低头半跪的众人:“以后我想来这里练剑。”

大家都很有意思,他想更加了解一些。

当然,这对他变强也有好处。

“嗯...可以。”

老祖沉吟片刻之后答应了。

只有多和别人交手才能变得更强,同时君凌霄的天赋也会激励族中的一众小辈,并且说不定还会有人拜服于他,甘愿追随,也有助于他培养自己的手下。

简直是百利而无一害。

然后他又看向了还在跪着的安洛心,神色意味深长,明显知晓她是何种体质:“还有这个人你也收下吧,对你有好处。”

“说起来她跟你还有些渊源,你三岁那年,要不是你爷爷反对,她现在就是你未婚妻了。”

这话一出安洛心低着头应了一声谢老祖,而君凌霄看安洛心的眼神却是变了变。

搞半天原来她就是他爷爷当初说的那个公主?

说完,老祖又看向了被君凌霄砍开的那块剑心石。

然后突然高声道:

“神子君凌霄,打破了我君家的记录,是千百年间第一个让神碑共鸣的天骄,震慑其它家族,耀我君家!”

“并且!他还劈开了剑心石,称得上我君家年轻一辈中的第一人!”

“所以,我在此赏下我亲自所创的天帝剑法一套!”

老祖说着拿出一玉简放于手掌:“我们君家的信条就只有六个字!斗争,掠夺,占有!强者至上,这是神子应得的,同样的,若是你们当中有人能创造如此佳绩,自然是少不了赏赐。”

“还有你君凌霄,强者之间可是会共鸣的,就像你看到第一名一百万力时才会产生出超过他的心思,别人也是同理,你的出现可能会催生出不少的天才。”

“虽然你已经完全有资格跻身绝世天骄的行列,我君家年轻一辈也只有三个人有此资格,但你依旧不可松懈。”

老祖先是说明了赏赐,然后又是对包括君凌霄在内的所有人一番敲打,不愧是老祖。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《反派家族一家亲,主角怎么玩》,方便以后阅读反派家族一家亲,主角怎么玩第14章 收下侍女,成小主子了(附人设图)后的更新连载!
如果你对反派家族一家亲,主角怎么玩第14章 收下侍女,成小主子了(附人设图)并对反派家族一家亲,主角怎么玩章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。