第42章 人和人差距怎么这么大?

作品:八月重来,我的幸福还在等我|作者:秋日黄花|分类:现言|更新:2024-04-27 09:52:57|字数:4742字

孙砚南晃了晃翘着的脚,语气带着漫不经心的慵懒:那得看是什么事?对方是谁?要是你嘛,那肯定是........不帮!说吧,到底怎么了?

“她前几天让人在路上堵了语宁,想要毁了她,还好她爸爸及时赶到,才幸免于难,学校已经开除了她,刚从我家离开,应该会找去你们家帮忙。”

孙砚南闻言,“腾”的一下放下脚站了起来:她竟敢想要毁了秦语宁?我的个老天爷啊,先不说秦家在北市的地位,就是你们周家也能掀了他们云家啊,她竟然敢?

一抹冷笑自嘴角溢出,周予衡望了一眼窗外暗黑色的天幕:他们周家是能掀了他们,但是架不住他们找外援啊,比如孙家。

“孙家?哪个孙家?北市还是第二个孙家?不对啊,我怎么没听说过。”

“呵。”

孙砚南从单字里听出了嘲讽,他瞬间恍然:你是说我们家?怎么可能?

“怎么不可能?”

孙砚南又坐了下来,拿起桌上的苹果,“咔嚓”一口咬了下去,甜甜的汁液溢满口腔,他却皱了皱眉,扔下了苹果,这也太甜了!

“不是,你打电话来就是问我会不会帮云岫?你丫的,周予衡!你把小爷我当成什么人了?就这么是非不分吗?”

“说不准。”

“你丫的周予衡,怎么就说不准了?小爷三观很正的好不好?哎,你就放心吧,我爸妈也不会管这件事的,前段时间我还听他们说,云家总裁,就是云岫她爹,在外面找小三,被云夫人发现,都闹得人尽皆知了。”

“我妈说以后这种道德败坏的人,面子过得去就行,想合作那是不可能的了。”

“嗯。”

简单的一个字,听出了他的愉悦,孙砚南又捡起苹果咬了一口,还是太甜,彻底放弃了:放心了吧?不过,敢欺负秦语宁,她真以为勤业集团是吃素的啊?

“你知道?”

孙砚南勾了勾唇:北市就没有小爷我不知道的,尤其是关于你的小心肝,更是一清二楚。

“你以后少放些心思在她身上,否则,你知道后果。”

说着就挂断了电话,孙砚南气的手机差点儿摔了,最后还是没舍得,原因无他,他们家真的是穷养养儿子,摔了就没了。

国庆过去以后,学校又恢复了正常的秩序,云岫的事已然接近了尾声,据说云家后来确实去了孙家,虽然没让赶出来,但是还是没能得到帮助,云家又提出给学校捐赠一部分钱财,而前提就是得让云岫继续上学,不被开除,也不能被全校通报。

张校长得到了勤业集团的图书馆项目的捐赠,自然看不上云家的三瓜俩枣,直接明说,勤业集团已经捐赠了,就不麻烦他们了。

这时云父请人调查才知道秦语宁是秦家唯一的孩子,而秦家在北市的地位,却远远高于云家,想起最近几个合作商都莫名其妙的和他们取消合作,云父简直是气不打一处来。

一气之下将责任全部归于云母,千方百计的和她离了婚,将她赶了出去。很快小三就上位了,这时云岫才终于体会到了水深火热的生活,短时间内家庭遭遇重击,没了溺爱她的母亲,却有一个时时虐待她的后妈。

差点儿情绪崩溃自杀,最后还是云母将她带走,回乡下了。自此云岫这个人在秦语宁的生活里消失不见,当然这都是后话。

而这一段时间陈雅晴很是安分,看到周予衡和秦语宁,都是目不斜视的走过去,秦语宁惊讶之余,却也没说什么。

只是南溪好像谈恋爱了,男生是他们班的,据说是他先追求南溪的,秦语宁见过他,只是对他的印象不太好,眼珠一直滴溜溜的在身上转,让她很是不喜,旁敲侧击的告诉南溪要擦亮眼睛。

可南溪却不以为意,只说男生对她很好很好的,而秦语宁只是和他不熟悉,才会这样。于是男生就加入了她们,每天中午一起吃饭,弄得好多人议论纷纷。

根据医院的惯例,每月都会进行月考,但又因为九月份有两周是在军训,所以月考就要放在十月份的下旬进行,周四周五考试两天,考试完直接过周末。

考场是按照中招的成绩排列的,周予衡自然是在第一考场的第一个,而秦语宁在第一考场的倒数第三个,两人横跨了整个教室,相视一笑,等待着考试开始。

两天的考试让秦语宁头晕不已,考完觉得放松了不少,也不管成绩如何,她回到家倒头就睡,晚饭都没吃,担心的秦知衍和望舒跑到她房间里,差点儿送她去医院。

周一早上去上学,月考的成绩已经出来了,周予衡缺了两周的课,还是考了断层式的第一,面对同学们投来的羡慕的目光,他却平淡的像什么都没有发生。

而秦语宁考的也不错,最起码从入学时候的倒数,到了中等的水平,只是对比周予衡每个不是满分,就是接近满分的成绩,她觉得自己,真的是任重而道远,默默地又翻开了习题,做了起来。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《八月重来,我的幸福还在等我》,方便以后阅读八月重来,我的幸福还在等我第42章 人和人差距怎么这么大?后的更新连载!
如果你对八月重来,我的幸福还在等我第42章 人和人差距怎么这么大?并对八月重来,我的幸福还在等我章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。