第792章 收拾桌子

作品:职场小聪明|作者:翟晓鹰|分类:都市|更新:2025-05-07 17:44:21|字数:4460字

这种信号会逐渐改变他人的防御,建立一种新的合作氛围。这与阿德勒强调的“社会兴趣”、阿隆·贝克(认知心理学之父)提出的“核心信念影响人际互动”、以及近年流行的“心理安全感”理论完全契合。

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五、经济学与博弈论的启示:不是利他 vs 利己,而是认知框架转变

从博弈论角度来看,人类行为总是在“有限资源”与“长期互动”之间做权衡。

如果把他人当成竞争者,那么你就会陷入“囚徒困境”:

? 如果我不出力,别人也不会;

? 如果我出力,而别人不做,我就吃亏;

? 所以干脆谁都别管。

这时候即使你行动了,也是带着“心理防御”的,结果是双输。

但如果你把他人视为合作伙伴,你就更容易落入“重复博弈中的互惠模式”:

? 我先做一点,给你信任;

? 你看到信任,愿意回馈;

? 我们彼此的善意被激活,合作关系逐渐增强。

这就是从“零和博弈”向“正和博弈”转变的过程,而关键恰恰是认知框架的变化:你怎么看待对方?

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六、结语:我们怎样活着,决定了我们如何影响他人

你这段话的价值在于:

? 它不是说教式的“你应该无私”,而是深刻理解了“利己与利他可以统一”;

? 它揭示了:同样的行为,不同的态度,会产生完全不同的关系后果;

? 它启发我们:在日常生活中,只要改变一点点对他人的看法,就能大幅度改善自己的情绪,也可能悄悄改变他人。

他者不是敌人,而是潜在的伙伴;

贡献不是牺牲,而是让我们更像“我们”;

利己不是错,错在否定他人感受以利己。

你愿意这样去生活,其实已经是在建设一个更温暖、更有韧性的共同体了。

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