其实林万江外出带回来的人也不少，倒不是万江城缺少人才，而是林万江的原则是不让孤才流浪在外。

这也是时刻给自己提个醒，要注重发掘和培养人才！

一个人是撑不起一个庞大的组织架构的，很多事还是需要有人来做。

钱家的事情就让他意识到高端人才的欠缺。

而高端人才也是从基层培养起来的。

一个组织架构想要良性发展，新鲜血液是必不可少的。

虽然外界传言万江城现在几乎不对外招人了，但这个说法是错的。

万江城不是不对外招人了，而是不随便对外招人了。

少了两个字意思可就差太多了。

万江城现在是有对外招人，只不过招人比较严格，并不是啥人都收！

往往来应征的百人才能选出一人，甚至一人都没有。

也正是如此严格，所以在一些不明事理的人看来，万江城就是不对外招人了。

不过万江城也没必要刻意解释什么，来应征的人也见得少多少，反而过来的应征人质量都好了不少。

最起码过来应征的人不再是那种想要浑水摸鱼的懒汉，而是真心想要从军的人。

兵员素质提升，对万江城来说好处可不少。

万江城九龙军底子本身就很好，随着优秀人才加入，九龙军越来越像一支大军队的样子了。

有精锐的老兵，也有优秀的新兵，还有一个完善的框架和晋升机制。

整个军队在向一个良性的方向发展。

当然，万江城这种征兵方式多少会让其他家族有些不满的。

因为他们无法像万江城那样给出那么丰厚的待遇。

如果万江城敞开了招人，那谁还给他们这些家族卖命？

好在，万江城还知道个度，他们招人是选择性招人。

招的人也不多，这才让各大家族的人稍稍放心。

不少人心中也是冷笑，这么挑选有意义吗？

这些底层的大头兵不都是充当人头的吗？无非就是矮个子里头拔高个。

况且万江城还并不是啥高个都收，这么做是图啥呢？

挑媳妇也没这么挑的啊！

不过，万江城这种做法，这对于各大家族来说就没有多少威胁了。

也影响各大家族征兵，平日里该是啥样还是啥样。

所以大家慢慢的也没当回事了。

只能说有钱有有钱的玩法，经济有经济的玩法吧！

万江城走的是全军精锐路线，普通士兵都是以精锐的标准来培养。

如果以普通兵团的眼光来看待，自然看不出其中的门道。

而且，万江城这么招揽人才还真招揽到一些很不错的苗子。

有军事指挥型人才，有传武精通人才，有语言精通人才......

总之各式各样的人才都有。

对于一个军队来说，各种各样的人才越多，那这个军队的综合实力上限就会越高。

无疑，万江城九龙军在朝着高精尖方向发展。

林万江亲自带回来的那些人也确实没有让人失望，已经成长了几个起来，隐隐有后来居上的架势。

虽然九龙军的老人都很刻苦学习，而且也没少在时间领域中下功夫。

但是天赋这东西吧，有时候还真的得承认。

同样九年义务教育教出来的，有人问鼎政界、商界，而有的人却早早搬砖。

一个人学习力和领悟力是有区别的，这个很难通过勤奋来弥补上。

就如一个公司的老员工，资历那是没的说，但是说他是最好的员工吧，不见得。

总是会有那么一些人，更适合往上爬，担任管理层。

当然，这并不是说九龙军这些老兵不够优秀，相反九龙军这些老兵就是放到各大家族的精锐部队中，都有一席之地的。

只不过他们大多都是泥腿子出身，错过了最佳学习和思维培养的年纪，虽然现在还在学，但是那效果就没那么好了。

而且总是还有一些比精锐还精锐的存在，在人群中闪光。

九龙军的晋升通道是透明的，是公认的能者上。

换句话说，有的人天生就是吃这碗饭的。

就比如说，新兵中就出现了一些神枪手和神炮手，训练一个月玩枪、玩炮信手拈来。

准度还高的吓人，比一些老兵还厉害。

还有一些对军事有着自己的见解，脑海中是真有东西的，这种人久而久之就自己冒头了。

林万江带回来的人更是如此。

或许也是因为得到林万江的赏识，不想让老大的眼光出现偏颇，又或许想要投桃报李，所以他们学习、修炼起来更是发了疯似的。

就有好几人疯狂修炼之下，短时间内修炼到了三级。

也有好几个人暗地里钻研各种阵法，学的花里胡哨的，还想复刻传送阵。

有的人复杂的操作一看就会，而有的老兵甚至都要脑子里过一下。

林万江亲自带过来的人，成长较快的已经是个副团职了。

这可不是用时间能追平的天赋。

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