第339章 尹义、高天鹤全部招供

作品:拥有摆烂系统的米乐|作者:弋衡曦|分类:现言|更新:2025-07-09 18:40:31|字数:8020字

原来是李叔传来了新的消息,称尹义不知道是不是嗅到了危险的气息,正准备如狡兔般三窟转移资产,逃往国外。

我们当机立断,毫不犹豫地做出决定,要立刻付诸行动,决不能让这个隐藏在幕后的黑手像泥鳅一样,狡猾地逃脱法律的严惩。

事不宜迟,我们雷厉风行地下达命令,让所有的直升机如鹰隼般腾空而起,如一张天罗地网般展开围追堵截。

这些直升机在空中盘旋,犹如一群猎鹰,敏锐地搜索着目标的蛛丝马迹,不放过任何一个可能的线索。

与此同时,李老也风驰电掣般行动起来。

他深知时不我待,刻不容缓,于是马不停蹄地将这个重要的消息转达给了正在严密监视尹义的警方。

警方在接到消息后,如临大敌,立刻如铜墙铁壁般加强了对尹义的监控力度,确保他插翅难逃,绝不会在我们的眼皮底下溜之大吉。

毕竟如今已经进入了一个存在修仙者的时代,这意味着世界的格局发生了巨大的变化。

在这样的背景下,警方不得不与我们修仙者管理局展开紧密的合作。

这种合作对于维护社会的安宁至关重要。

无论是面对修仙者还是那些穷凶极恶的普通歹徒,警方在某些情况下可能会遇到无法解决的难题。

而这时,修仙者管理局就能发挥关键作用,提供必要的支援和协助。

如果没有这种合作机制,那些修仙者可能会凭借自身的修为肆意妄为,给他人带来无尽的困扰和伤害。

而警方由于能力有限,对于这些修仙者的抓捕行动往往会显得有心无力。

因此,警方与修仙者管理局的合作不仅能够保障公众的安全,也有助于维护整个社会的秩序和稳定。

只有通过双方的共同努力,才能确保修仙者在这个时代中不会成为一种威胁,而是能够为社会做出积极的贡献。

因此,李老贵为修仙者管理局的局长,其身份和地位犹如泰山之重,自然有通天彻地之能,与警方那边的高层领导取得联系也不过是小菜一碟。

在双方如鱼得水、心有灵犀的配合之下,我们终于马到成功地将“尹义”缉拿归案。

而高天鹤在我们的安排下,亲眼目睹我们将他心中的“尹公子”抓获之后,原本还如溺水之人抓住最后一根稻草般,心存一丝侥幸,期待着会有贵人前来拯救他们脱离苦海。

然而,经过漫长如千年的等待,始终未见有人如神兵天降般前来搭救,他的心理防线最终如决堤之水般彻底崩溃。

于是,高天鹤不再做困兽之斗,而是如竹筒倒豆子般,将尹义所犯下的累累罪行和盘托出,毫无保留地交代了个明明白白。

不仅如此,这个高天鹤为了减少罪行,还狡黠如狐,他竟然在尹义的身边神不知鬼不觉地录制了一些很重要的证据,并且还将这些证据如珍藏的宝物般藏匿在他家的保险柜里,以备不时之需。

当派人将那些证据取回来并打开查看时,眼前的景象令人震惊不已。

那是一个电脑文件,上面密密麻麻地写满了人名,仿佛是一张无尽的名单。

更让人吃惊的是,这些人名旁边竟然都对应着照片,有男孩子,也有女孩子,年龄各异,面容各异。

这些照片中的孩子们,有的笑容灿烂,有的神情凝重,有的则显得有些迷茫。

他们的样子各不相同,但都被记录在了这份文件之中。

看着这些照片,仿佛能看到他们背后的故事,那些或快乐、或悲伤、或平凡的生活。

这份文件究竟意味着什么?

这些孩子又是谁?

他们为什么会被记录在这里?

一连串的疑问涌上心头,让人不禁想要一探究竟。

我怀着忐忑的心情,随机地点开了其中一个文件,然而,令我震惊的是,这个文件里竟然是一个长达两个小时的视频!

视频开始播放,画面逐渐清晰起来。

我看到一个小男孩出现在屏幕中,他的模样和文件上的照片一模一样。

然而,让我感到诧异的是,这个小男孩所处的环境异常怪异,四周弥漫着一种阴森恐怖的氛围。

更让人毛骨悚然的是,画面中还有一个身穿制服、戴着面具的女人。

她的手中紧握着一根鞭子,那鞭子看起来又粗又长,仿佛是一件残忍的刑具。

突然,那个女人毫无征兆地举起了鞭子,狠狠地抽打在了小男孩的身上。

小男孩顿时发出一声凄厉的惨叫,那声音在寂静的环境中回荡,让人不寒而栗。

然而,小男孩的惨呼声似乎并没有引起那个女人的怜悯,相反,他叫得越惨,那个戴面具的女人就越发兴奋。

她的手如同被恶魔附身一般,不停地挥舞着鞭子,速度越来越快,每一下都精准地落在小男孩的身上。

我实在不忍心再看下去,于是便毅然决然地关闭了视频。

往下划到最底下,竟然有一个被加密得严严实实的文件,文件名赫然写着“器官明细”。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一页目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《拥有摆烂系统的米乐》,方便以后阅读拥有摆烂系统的米乐第339章 尹义、高天鹤全部招供后的更新连载!
如果你对拥有摆烂系统的米乐第339章 尹义、高天鹤全部招供并对拥有摆烂系统的米乐章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。