“有这种事？究竟是怎么回事？是哪个单位的。” 纪委何书记一听，顿时双眉紧蹙，“啪” 地一声拍案而起，满脸怒容地质问道，“如果情况属实，那这性质可就严重了，绝对是违反纪律的恶劣行为。咱们必须严肃处理，绝不能姑息！” 何书记向来刚正不阿，对待这类违反纪律的事，向来是眼里绝不容沙子。

“是啊，瞿书记，您是怎么知道的，是不是钟处长问责了。” 此时，坐在那里半天没说话的副书记张天青，像是突然想到了什么，轻声问道。他微微眯起眼睛，脸上带着思索的神情，心里暗自猜测这件事与省委书记秘书钟浩岩之间的关联。

于是，瞿燕燕便耐心地把钟浩岩给她打电话询问究竟是哪个单位的谁，擅自让他人使用公务电话说私事的整个过程，又给在座的各位常委详细复述了一遍。讲完后，她目光扫过众人，神色凝重地问道：“你们说，这个白慧宇，该怎么处理？”

“这个白慧宇怎么如此没有规矩，谁把他提拔起来的，你们组织部考察干部的时候，难道没有看出问题吗？” 纪委何书记听闻后，立刻将犀利的目光投向组织部长佟国华，语气中带着些许质问。在他看来，干部出现这样的问题，组织部在考察环节或许存在疏漏。

“何书记，您也知道，考察干部的流程相对固定，主要看工作能力、业务水平，以及在单位和群众中的人品风评等方面。只要这些方面没有明显问题，那基本上就算过关了。像今天这样私自滥用公务电话的问题，是比较隐蔽的，深入到个人骨子里的行为，我们负责考察干部的同志，日常工作中确实很难发现啊。当然，我这不是想推卸责任，组织部在干部考察工作上，确实还有需要完善和加强的地方。” 佟国华一脸无奈地解释道，面对何书记的质疑，他诚恳地承认了工作中可能存在的不足。

会议室里的气氛一时有些凝重，大家都意识到，如何处理白慧宇以及反思干部管理机制，成了亟待解决的问题。

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