队长们往日虽然存在着竞争关系，但在听到黄主任那有意贬低车队抬高维修部的说辞，还是决定同仇敌忾一致对外。

“宋宣，你可千万别被黄主任给忽悠了！”

“没错！他们维修部每天都会安排人上夜班，那种日夜颠倒的生活，不是一般人能受得了的。”

“至少我们的工作内容比你们轻松一些。”

黄主任听到他们义愤愤懑的话，心里有些无语，担心激化矛盾，没有说他们出任务也吃不上热乎饭。

他如此卖力地争取宋宣加入维修部，也是有着自己的小心思。

目前维修部存在不少问题，比如说效率低下，上班缺乏热情、态度不好等。

-

黄主任安排人员给那些新手司机做汽车维修培训时，大家普遍反映维修员耐心不足，讲的内容太深奥理解不了，问多了还会挨骂。

而维修员觉得新司机们是榆木脑袋，不管教多少遍都听不明白，他们和司机无法沟通。

宋宣如果加入维修部，一定会给整个维修部带来全新的气象。

别的不说光是宋宣的授课能力，就能让人眼前一亮，值得维修部的人好好学习。

他态度好很有亲和力，讲解的维修知识生动有趣，完全没有维修员上课时存在的问题。

如果宋宣能够加入维修部，那么其他人为了不被他这个新来的比下去，也会努力提升自己的业务水平。

这样一来，无论是从长远发展的角度来看，还是着眼于当前的实际情况，对维修部来说都是百利而无一害的大好事。

宋宣能够吸引这么多的人围观听课，那可不是光靠脸和运气就能做到的。

这还是他修车的时候顺便教一教自己的朋友，没有专门为此备课。

若是他备了课，黄主任都不敢想宋宣能讲得有多好。

这些司机如果学会了基本维修技能，自己能修理货车常见故障。他们就不会再因为货车的一点小毛病，频繁地找维修员帮忙了。

明明教会了人可以帮维修部减轻不少负担，这么浅显易懂的道理维修员都想不明白，或许就是想的太明白了，所以才不愿意教会他们。

黄主任想到那些让人头疼不已的维修员们，心中便不由得涌起一股无奈，忍不住叹了口气。

-

“算了吧，黄主任，我还是觉得运输队的工作更适合我。”

宋宣自然明白黄主任心里打的是什么算盘，尽管他很感激黄主任当时力排众议允许自己修理车辆，但他实在不想去维修部勾心斗角。

而且他修的都是因为自己而出现事故的车，没有抢走其他维修员的工作，顶多就是自己做了这些会让对方少收一些礼。

维修员都是眼高于顶的人，一看就很难相处。

宋宣提出想要参与修车工作的请求时，维修员们对他百般嘲笑，说他是不自量力。

后来见他修得又快又好，脸被打肿了又说这没什么大不了，他们也会修车。

真是什么话都让他们说完了，宋宣不愿意跟这些小肚鸡肠的人共事。

“好了，老黄。你别老是想着从运输队挖人了。”

“有这挖墙脚的功夫，你倒不如多花点心思好好管教一下手底下的那些维修员。”

“你瞧瞧他们那副德行，一个个都跟长颈鹿似的，整天把脖子伸得长长的，骄傲得不行。咱们这里是运输公司又不是什么动物园！”

“脖子伸那么长，也不怕闪了脖子。”

白队长冷哼一声，担心宋宣拒绝了黄冈，他会对宋宣有意见出声维护自己人。

-

“是啊，差不多得了，你们维修部没有能干活的人，就把那些不干活的清理掉。人手不够就对外招，盯运输队的人算什么事？”

韩队长见宋宣坚定的选择四队，心里虽然有点遗憾，但是宋宣到四队总比在维修部好。

他们都属于货运部算是自己人，宋宣有修车的本事，以后他们的车出现问题，还可以拜托他帮忙修理一下。

这些维修员平日里仗着自己有点技术，对前来求助的司机们总是爱搭不理，甚至有时候还故意拖延时间或者敷衍了事。

他们早就受够这些人了，每次请维修员过来都跟伺候大爷似的要赔笑送礼，长年累月下来多少有些受不了这种冤枉气。

“是啊，黄冈，你是维修部的主任还是他们是主任？我怎么感觉你这个主任说话没啥用，还没我一个车队队长话语权大？”

“你要是管不住人的话，就跟江副总反应一下这个情况。”

……

其他队长也纷纷附和道，他们队里不能留下宋宣，能把人留在运输队也行，总之不能让维修部占了便宜。

黄主任被奚落了一顿，见宋宣真没有来维修部工作的想法，只能遗憾地离开。

-

“二虎，你带宋宣随便逛逛吧。”

外部问题解决了，白队长担心其他几个不要脸的队长又来跟他抢人，于是找理由把宋宣支开。

“好嘞，那我不用练了？”马二虎询问道。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！