老戴激动的说到：“每年最难熬的就是冬天，家家的破房子到处透风，生点火还怕把屋子点着了。要是有了火墙那样的东西，靠着就暖和，确实能够过上一个舒服点的冬天了。”

“确实如此，冬天取暖是个大问题啊。”葛明想了想对福伯说到：“福伯，我看庄子上家家户户都是破房子，这要是冬天不知道怎么熬呢，就算有火炕怕是也无济于事啊。”

福伯问道：“那小郎君的意思是？”

葛明说到：“凡是在庄子上做工的人，提前发几个月的工钱吧，后面几个月就不发工钱了，让他们拿着钱赶紧把破房子修补修补。”

老戴扑通跪下，说到：“小郎君仁义啊。”

葛明赶紧把老戴搀起来，说到：“只是把工钱提前发了而已，感谢个什么劲儿？入了秋天气转眼就变冷了，修房子赶紧抓紧一些才行。”

葛明又接着说到：“老戴，这个图纸你收好，这个就是火炕的图纸。”

老戴激动的接到手上，赶紧看一看，要是有不懂的需要赶紧问。其实火炕非常简单，就是土坯搭在一起，空心的而已，烟可以从火炕里穿过，这样就能让火炕热起来了。

要说难点也有，要是烟道走的方向不对，会往炉灶里面倒烟，所以搭炕的时候烧火的这边要低一些，烟囱这边要高一些，搭好之后用泥抹平，这样就不会倒烟了。

或者是火炕只有中间一条热，所以还是需要一点技术含量的。用长方形的土坯搭出来框架，方向、数量都有讲究，然后把正方形的土坯搭在面上，下面形成镂空。

老戴一边看一边跟葛明请教，本就不是太难的东西，一会功夫就解释清楚了。老戴这才把图纸揣好，拍着胸脯说保证把事情办好。

葛明笑着说到：“那就辛苦老戴了。”等到老戴告辞走了，福伯才上来说到：“小郎君，这个钱什么时候发下去？”

葛明说到：“今天就发了算了，免得消息传出去人人心里痒痒，本小郎君做事干脆果断。”此时葛明想起了后世等年终奖的心情，破公司年终奖干脆没有，有的非要等到过完年再发，而且还先发一半，怕人拿了钱刚好三四月份换工作。

福伯笑着说到：“那老仆去通知人，过了晌午就来领钱好了。”葛明点头表示同意，福伯这才晃晃悠悠的往门外走，看来老头子酒还没完全醒。

福伯好像突然想到什么，停住了身子转过身来说到：“小郎君，那其他庄子上在工坊里做工的人怎么办？”

葛明说到：“还能怎么办，不发。”福伯点头表示认可，这才出了大门。

不能区别对待，不能有歧视，要同工同酬，这是员工的想法，但是领导一定会区别对待。因为这样有利于形成一个核心的小团体，也能让在里面的成员有一定的自豪感。

对外村的庄户区别对待，这样能够让葛家庄子的人更有凝聚力。虽然这种手段后世看来非常低劣，但是依然非常有很多人在用。

比如后世某些公司，整个部门就十个人，居然有十个群。这个群叫某某部门大家庭，另外一个群叫某某部门核心群，里面就三个人，还有个叫做某某部门骨干群，里面就四个人。

如果你在骨干群、精英群，会不会有一种自豪感？估计大概率是会有的，这就是领导拉拢部分人的手段。

那全部同等看待，不是可以拉拢更多的人吗？因为完全没必要，任谁都知道不可能拉拢所有人，甚至拉拢大多数人都做不到，所以就形成了这种小群体的特点。

你在精英群里不要自豪，因为其他人可能在骨干群里，反正给群起个名字而已，领导可以建很多群。

等到消息传出去之后，庄子上的家家欢欣鼓舞，因为随着作坊慢慢变多，每家都有几个人在作坊做工，这提前发的几个月的工钱，也算是一笔不少的收入，足够把家里好好收拾收拾，今年怕是能够过上一个暖和的好年，这可要多谢小郎君啊。

外庄来做工的人就不太一样了，虽然也是每月拿钱，活同样也不多，但是此时就感觉到了不同对待。于是乎，好多人都打听怎么能够把户籍弄到葛家庄子来，像极了后世外包人员想要转正的心态。

自己庄子肯定不愿意外庄的人来落户，这个时候绝对齐心，因为明显葛家庄子的都有好处，人越少分的好处就越多。你外来户还想占我家小郎君的便宜，你们也配？

所谓的制衡基本都是如此吧，这套东西李渊、李世民等人玩的更溜。因为葛明最多是让人帮他好好干活，而老李是让人拼命的。

孙思邈刚才在旁边一直没说话，此时才开口说到：“小子，老道从没遇上过你这样的主家，庄子上的庄户有福了。”

葛明笑着说到：“孙道长过奖了，小子年纪小，能做的事情有限，也只能做到尽量让庄子上的人不受冻，偶尔还能吃上肉了。”

孙思邈也笑着说到：“小子，你可知道满大唐多少人一年也吃不上肉？又有多少人挨冷受冻？葛家庄子已经算是老道见过比较好的了。相信过不了多久，这个庄子怕是能成为大唐最富裕的庄子了。”

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