- 世应关系：世爻为自己，应爻代表面试方，世爻子孙爻持世，子孙爻克官鬼爻，从世应关系看，自身状态对求职有一定阻碍 。

- 干扰因素排除：

- 卦中其他一些静爻，如兄弟爻等，与此次求职面试的核心问题关联不大，属于无关爻，先不做重点考虑。

- 此卦中没有特别复杂的三合、六合等组合关系干扰，但要注意不要因为日辰帮扶用神，就盲目乐观，需综合各方面因素判断 。

- 断卦者不能因为小李对这份工作的期待，就主观地倾向于解读出好的结果，要依据客观卦象分析 。

- 断卦结论：综合分析，用神官鬼酉金力量不强，且世爻子孙克官鬼，父母爻动又受克，预示这次求职面试可能不太顺利，会在文书材料或单位反馈方面出现问题。

后来小李反馈，面试时因为简历上一处关键信息有误，导致面试未通过，与卦象所显示的结果相符 。

信息筛选方法总结

1. 明确核心问题：在拿到一个六爻卦象前，必须清晰了解求测者所问的核心问题，围绕核心问题去寻找与之相关的用神、动爻等关键信息，避免被其他无关问题的信息干扰。

2. 遵循信息权重：按照动爻、用神、其他爻的重要程度依次分析，先把握好动爻的变化和影响，再深入分析用神的状态，最后参考其他爻的辅助信息，构建起完整的断卦逻辑。

3. 综合对比分析：对提取到的各种信息进行综合对比，看它们之间是否相互印证或存在矛盾。

对于矛盾信息，要进一步分析其产生的原因和影响程度，判断哪种信息更具主导性 。

4. 积累实践经验：通过大量的实际断卦案例积累经验，不断总结不同情况下信息筛选和判断的方法技巧，提高对各种信息的敏感度和判断力，从而在面对复杂卦象时，能够迅速准确地筛选出关键信息，做出精准断卦结论 。

六爻断卦中的信息筛选与精准判断是一项系统而复杂的工作，需要断卦者在不断学习和实践中，提升自己的能力，才能透过纷繁复杂的卦象信息，洞察事情的本质和发展趋势，为求测者提供准确有效的指导。

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