Shirley在办公室是个另类，别的女同事聊美容，聊减肥，聊八卦，她好像融不进去，偶尔插几句话也没人接茬，不只是姚茶茶，其他人也不将她当回事，除了去香港参展的动员会上，她短暂地成为焦点外，其它时间根本没人搭理她。

不管是周哥冲着她吼骂，还是姚茶茶跟她唇枪舌战地干架，没有一个人同情她，相反她们都在背后议论她“活该” “头脑少根筋” “脾气古怪”，等。

她被同事孤立，就连她的小女儿也没人喜欢， 孩子每天下午五点放学后就来办公室，除了我和Lily外，没有一个人逗孩子玩，也没人给她零食吃。

真是应验了那句话，“父母无能，孩子受罪”，我给孩子买过几次牛奶， 时不时跟她聊天，陪她在广场上玩，让孩子感受到了少有的温暖，她渐渐对我产生了依赖，放学来到办公室，总是习惯地到我身边打招呼：“杜阿姨，我放学了。”

虽然Shirley的心眼小，但她并非铁石心肠，我对她孩子的疼爱，她看在眼里记在心里，相对来说，她对我的态度还算客气，没有像跟姚茶茶那样剑拔弩张。

今天下午她的提成被扣，却没人告诉她原因，她憋一肚子火无处发泄。

尽管她一直妒忌我的工资比她高，但是在这人际关系复杂又冷漠的办公室里，除了我以外，她根本找不到第二个倾诉对象。

吃完晚饭后，其他同事有的逛街，有的回家，姚茶茶虽然也在附近租房，但是她下班后从不跟Shirley来往。

Shirley只有找我聊天诉苦，我们来到广场上的石椅旁，她的女儿照例在花圃旁写作业，我们就随意地聊起来。

想到下午发提成扣钱又挨骂，她窝了一肚子的火，刚落座就恨恨地开骂：“你看姚茶茶那副小人得志的嘴脸，一个臭跟单的，居然耀武扬威地骑在业务的头上？只能说这家工厂的管理真够乱的。”

从姚茶茶拿的那个信封的厚度猜测，她的提成至少有一万多块，我感到很不解：“她跟单的提成怎么有那么高？是不是还对接客户了？”

“是的，姜总经常在外面跑业务，时不时拿一堆名片回来，他哪有时间跟进，就让姚茶茶，蔡叶红去开发，跟单的提成是千分之三， 开发的客户是2%， 你想想看，提成点相差这么多，她们肯定想开发自己的客户了，所以我们的订单她根本不当回事，输入系统后就不管，只顾忙自己的客户。”

提到姚茶茶，Shirley就恨得咬牙切齿，既妒忌，又不服，但是却又斗不过她，因为姚茶茶的靠山是姜总和周哥，尽管Shirley的学历高，懂英语，可是在人情世故的处理上，她却输给了只有高中文化的同龄人姚茶茶。

我进过那么多工厂，从来没听说过跟单员也开发客户，这样的安排无疑让业务部的工作陷入混乱：“职务划分不清，跟单就跟单，为什么跟单还要开发客户？谁不想贪利益多的工作？”

Shirley无奈地长叹: “ 是啊！姜总就喜欢这样的乱局， 他说全员做业务，可以激发业务员的斗志，想拿高提成就多开发客户，殊不知这样安排，姚茶茶的心思都放在内销的业务上，外贸部成了后娘养的。”

“唉，这样的工作分配好乱啊！”

“姚茶茶主要跟进周哥的单，还有少量姜总的单，其它时间都在开发她自己的客户，外贸部的订单她只负责输入系统，后面的全靠我们自己跟进，如果他们的订单急需出货，就将我们的单停下来，好像就他们的客户是人，我们的客户就不是人。”

听得出Shirley对这家工厂什么都不满，既不喜欢姜总和周哥偏心姚茶茶，也不喜欢混乱的管理，还嫌弃工资低，提成分配也不合理。

与之矛盾的是，外贸部之前招的人都是走马观花， 她偏偏是干得最久，开发客户最多的，可是作为外贸部出单的大功臣，由于混乱的管理，加上她不入流的情商，落到现在的处境也是咎由自取，很难让人同情。

我进厂一个多月了，她几乎每天都是牢骚不断，让我不解的是，既然干得如此不开心，她的英语也不错，为什么不辞工呢？

等她的怨气发泄得差不多了，我试探地问：“你的提成总被扣，干得又不开心，干嘛不换一份工作呢？”

她看了看小女儿，无奈地摇摇头：“小女儿在这里上学已经够让我头痛了，大女儿放暑假也要过来，如果换工作，她们怎么办？而且换工作也不见得能够稳定，到时只怕工作顾不上，孩子也顾不上。”

“你老公在万江不是很稳定的吗？送到他那边上学不行吗？”

提到她老公，她的脸色立马变了：“哼！他只顾他家无底洞的坑，哪里顾得上我们母女三人？”

虽然她的嘴巴很碎，但是很少在我面前提到老公，我不解地问：“他家怎么了？”

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