秋意渐浓，院里的槐树叶开始泛黄，偶尔有几片打着旋儿飘落。

天气转凉，但轧钢厂食堂里的热度却丝毫未减。

大锅里的水汽日夜蒸腾，混合着油烟和饭菜的香气，构成了秦淮茹日常工作的背景。

这一日，厂里后勤科突然贴出一纸通知，要在全厂范围内，选拔一名食堂核算员。

这个岗位不同于一般的炊事员，需要负责食堂每日的物料消耗核算、成本控制、以及与采购部门的对接。

要求具备一定的文化程度和计算能力，待遇和地位都比普通岗位高出一截。

通知一出，在食堂内部引起了不小的波澜。

几个自认有点资历、识些字的老炊事员都动了心思，私下里议论纷纷。

秦淮茹看到通知，心里也是咯噔一下，一股难以言喻的渴望从心底升起。

核算员，不用再整天围着灶台烟熏火燎，工作更“体面”，工资也能高一些。

对小当和槐花的未来，对她和傻柱这个新家的建设，都太重要了。

但随即，一股自卑和犹豫又涌了上来。

她虽然跟着阎埠贵断断续续学过一些字，也会算些简单的账，但毕竟底子薄，能竞争得过那些老资格吗？

而且，这种“好事”，会不会早就内定了？

自己去报名，会不会是自取其辱？

下班回到家，她心事重重，连做饭都有些心不在焉。

傻柱看出她不对劲，粗声粗气地问：

“咋了？谁欺负你了？”

秦淮茹摇摇头，把厂里选拔核算员的事说了。

傻柱一听，大手一挥：

“这是好事啊！你去报名呗！咱食堂里，论细心，论干净利落，谁比得上你？你还会算账，跟三大爷学的，准没错！”

“可是……”

秦淮茹还是担心，

“我这点水平，能行吗？而且，报名的人肯定多……”

“怕啥！”

傻柱眼睛一瞪，

“不行还有三大爷呢！咱去找三大爷拿主意！”

晚饭后，秦淮茹和傻柱一起来到前院阎埠贵家。

阎埠贵正戴着老花镜在灯下看东西，见他们一起来，心里便猜到了几分。

等秦淮茹吞吞吐吐地说完情况和顾虑，阎埠贵放下手里的东西，脸上露出了温和而鼓励的笑容。

“淮茹，这是个机会，一定要抓住。”

阎埠贵肯定地说，

“你不要妄自菲薄。你在食堂工作多年，对物料、流程非常熟悉，这是你的优势。核算工作，光会算数不行，还得懂实际，你正好两者兼备。”

他首先给秦淮茹建立了信心。

接着，他开始进行务实分析：

“报名的人多不怕，关键是要脱颖而出。这次选拔，我估计厂里是动真格的，要找个能真正帮食堂省钱、提效的人。所以，你的准备要有针对性。”

阎埠贵让秦淮茹详细回忆食堂日常工作的每个环节：

每天大概消耗多少米面油盐？

不同季节、不同工作日有什么变化？

采购的流程是怎样的？

常见的浪费环节在哪里？

秦淮茹凭着多年的经验，一一回答。

阎埠贵一边听，一边飞快地在纸上记录、分析。

他运用自己强大的逻辑和计算能力，帮秦淮茹梳理出一套清晰的思路。

“你看，”

阎埠贵指着纸上的数据说，

“你可以提出一个‘每日消耗预警’的想法，比如，设定一个合理的消耗上限，超过就要重点核查原因。还可以建议建立更细致的物料分类台账，这样哪项支出异常，一目了然。”

他甚至预判了选拔可能有的环节：

“如果让你现场核算，不要慌，一步步来，保证基础数字不错。”

“如果让你谈想法，你就从‘节流增效’的角度谈，结合你刚才说的那些实际问题，提出具体、可操作的建议，比如建议定期盘点、建立废料回收机制等。记住，要务实，别说空话套话。”

接下来几天，阎埠贵成了秦淮茹的“考前辅导老师”。

他系统地帮她复习了加减乘除、珠算技巧，重点训练她快速、准确计算百分比和简单报表的能力。

他还模拟面试场景，不断提问，锻炼她的应变能力和语言组织能力。

【倾力相助核心成员把握人生机遇，情感值大幅提升，隐性威望巩固。】

傻柱也没闲着，他在食堂里利用自己的老资格，帮秦淮茹打听消息，了解竞争对手的情况，回来向阎埠贵汇报。

夫妻俩一个主内一个主外，配合默契。

在阎埠贵的精心指导和傻柱的全力支持下，秦淮茹仿佛脱胎换骨。

她不再是那个只知埋头苦干、内心彷徨的寡妇，而是眼神坚定、言谈有条理的竞争者。

选拔那天，她带着阎埠贵帮她整理的思路和资料，沉着地走进了考场。

过程果然如阎埠贵所料，有笔试，有实操，还有面试。

秦淮茹基础扎实，思路清晰，尤其是她提出的结合食堂实际的节流建议，让负责选拔的后勤科长频频点头。

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