第170章 月光下重归于好

作品:未来的重选择:丽莎归来|作者:东海之滨的白泽|分类:其他|更新:2025-12-09 08:31:51|字数:12692字

夕阳的金辉渐渐被暮色吞没,天空染上了温柔的橙紫。

大雄家中,时间仿佛凝固了,只有墙上挂钟的滴答声,敲击着他焦灼的心。

他满头大汗地守在客厅电话旁,眼睛一眨不眨地盯着那沉默的黑色机器,手指无意识地绞在一起。

“怎么还不打来……怎么还不打来……”他像念咒一样喃喃自语,额角的汗珠滑落也浑然不觉。

每一秒的等待都像一个世纪般漫长。

哆啦A梦坐在他旁边的榻榻米上,圆脸上也失去了往日的轻松。

他抱手臂的动作变得心不在焉,时不时担忧地瞥一眼大雄,又望望窗外静香家的方向。

“太奇怪了……就算静香还在生气,打个电话又能怎么样呢?总该有点反应吧……”

他眉头紧锁,“还有丽莎,她不是去找静香了吗?怎么一点消息都没有?到底有没有安抚好静香?不会也碰到麻烦了吧……”不安的预感像藤蔓一样缠绕着他。

“我等不下去了!!!”大雄猛地从地上弹起来,压抑了一整天的委屈、焦虑、不解和绝望如同火山般爆发!他双眼布满血丝,狠狠瞪着静香家的方向,声音因激动而嘶哑:

“我已经写了那么多信!一封又一封!把我心里所有的话都掏出来了!连‘活不下去’、‘超级大笨蛋’这种话都写上了!打个电话给我能占用她几分钟?她到底是什么意思?完全无视我吗?!”

他感觉自己掏心掏肺的道歉,在静香那里如同石沉大海,这种彻底的漠视比责骂更让他痛苦和愤怒。

“我要去找她!当面问个清楚!她到底想怎么样?!”

此刻的大雄,被巨大的失落感和不被理解的愤怒冲昏了头脑,他甚至想到了“决裂”——这并非理智的决定,而是情绪崩溃下的绝望宣泄。他抬脚就要往门外冲。

另一边,月见台公园的暮色中,一场追逐战已接近尾声。

丽莎棕红色的卷发凌乱地贴在汗湿的额角,胸口剧烈起伏,大口喘着气。

她扶着膝盖,棕黑色的眼眸锐利地扫视着茂密的灌木丛。

“呼…呼……该死的小夫,滑溜得像条泥鳅!”

她低声咒骂着,脸上是混合着疲惫和挫败的怒意。

长时间的奔跑让她体力消耗巨大。

“嘻嘻嘻……”一阵刻意压低的、充满嘲弄的笑声从前方不远处的灌木丛后传来。

枝叶晃动,露出了小夫那张得意洋洋的脸。

“丽莎,你还是放弃吧!我在月见台长大,这里每一片草丛、每一个墙角藏只猫我都知道!你才搬来多久?连一年都不到吧?想抓到我?呵呵呵……真是太嫩、太蠢了!”

他刻意模仿着丽莎略显生硬的日语口音,极尽嘲讽之能事。

“你!”丽莎气得脸颊通红,正要发作,胸前的量子通讯徽章突然闪烁着提示光,并传来轻微的震动。是查理!

她立刻点开通讯,徽章里传出查理那特有的、冷静到几乎不带感情起伏的合成音,但语速比平时快了一丝:

“丽莎,根据您提供的定位、运动轨迹异常(无规则高速折返)以及目标行为模式分析(持续隐藏、挑衅、无实际对抗意图),结合先前对【蝴蝶信】线索的追踪,结论:您已中小夫的调虎离山之计,概率99.3%。

目标核心意图:牵制您,阻止您前往源静香住所。

那些“蝴蝶”信函,经逻辑推演,高度确认为野比大雄为向源静香表达歉意而使用的特殊通讯手段。”

“调虎离山……果然!”丽莎瞬间豁然开朗,心头一凛,“那些蝴蝶信应该还在胖虎手里!但我现在被这小混蛋耍了,根本赶不回静香家!查理,怎么办?”

她急切地问,目光死死锁住灌木丛。

查理的声音没有丝毫犹豫:

“策略建议:执行“家长介入”方案。小夫的核心弱点在于其监护人约束力。

我已获得美纪夫人许可外出,目前正在骨川宅附近部署。

您可立即前往刚田商店,向刚田武之母告知其子未经许可滞留源家、干扰通讯、疑似实施不当行为的事实,请求其介入。

我将同步对小夫实施“惩戒性诱导”。”

“家长方案……我明白了!”丽莎眼中闪过一丝果断的光芒,嘴角微微上扬。

她不再理会灌木丛后小夫的挑衅,对着徽章快速回应:“好!我这就去找胖虎妈妈!查理,小夫那边交给你了!”

说完,她不再恋战,猛地转身,朝着刚田商店的方向,用尽最后的力气发足狂奔。

留给小夫一个决绝的背影和一句清晰的警告:“小夫!你给我等着!你妈妈很快会知道你在哪里‘玩’的有多开心!”

灌木丛后,小夫得意的笑容瞬间僵在了脸上:“什、什么?她怎么……去找我妈了?!”

一丝真正的慌乱爬上了他的心头。

几乎在同一时刻,静香家。

静香正将几块烤得金黄酥脆、散发着诱人香气的饼干,放在一个精致的小碟子里,端给客厅里的妈妈:

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《未来的重选择:丽莎归来》,方便以后阅读未来的重选择:丽莎归来第170章 月光下重归于好后的更新连载!
如果你对未来的重选择:丽莎归来第170章 月光下重归于好并对未来的重选择:丽莎归来章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。