大宝一脸茫然，好像这个问题的答案显而易见，“我觉得他人挺好啊。”

葫芦难得面露喜色：“土系异能实用，人也随和，值得留下。”

三人齐刷刷看向我。

我点头轻笑：“我和他也算熟，人品没发现有什么问题。胡惟庸问的问题他都答得颇合我意，没啥可挑的，就招了吧。”

舅舅用手指一点桌子定了调，“那就这么定了！不过待遇这块儿，咱们还得再商量商量。”

“薪资就按烈火的标准给。不过这事可以先放一放。”我抛出自己的想法，“今天面试的麻一航他们有四个人。咱们小队目前主力是咱四个，三个后勤不算在内。要是把麻一航介绍的四人全录用，加上咱们就有八个人了。我听说，凑够10个人就能成立佣兵团。要不咱们直接成立佣兵团？”

舅舅眼底泛起兴奋，立刻在腕表上翻找起成立佣兵团的条件。

“咦？还真是！主力队员至少10人、一辆卡车，还需要两个有实力的帮派做介绍人。这事简单，找巨丰的胡惟庸搭个线，再加上北斗，介绍人就够了。”

他接着念起佣兵团的权利，主要的几条如下。

第一， 可在基地附近购买土地。

第二， 可带队去野外无主地界采集狩猎；

第三， 可参与基地组织的大型采买集会

……

有权利对应着就是义务。

一 佣兵团需遵守基地的法律法规。

二 每个佣兵团每年需向基地上缴100万积分的管理费，超过10人的队伍，每多一名主力队员，年费增加10万积分。

三是佣兵团有义务配合基地征召，参与紧急情况处理、秋收集采等活动。

……

“这么说，佣兵团不能招太多人，不然年费要交好多！”大宝自以为聪明地出主意。

我戳戳他的脑门， “人多力量大，收获也大啊！”

他挠头恍然：“哦，也对哦。”

葫芦难得主动了些，“前期规模小一点好，别把摊子铺太大。”

舅舅频频点头，“确实。而且招人得严把关，保质保量，必须个个是咱们需要的好手。”

舅舅念完整篇资料，我们四人商量后决定要干就干票大的，直接成立佣兵团，名字沿用“富晶”，等招够人立刻注册。

谈及分配制度，舅舅把打听到的消息说给我们听：“当下惯例是佣兵团核心成员拿六成收获，一成给基层队员分配，三成作为日常开销及储备金。我们底子薄，可以这么调整——核心小队拿盈利的四成，三成作为日常开销及储备金，基层队员保底600积分，再参与三成盈利的分配。” “行，就这么定！”我觉得这样也不错。

葫芦和大宝是懒得操这心，一副你说啥就是啥的敷衍态度。

确定好基础队员的分配方案后，话题自然转到核心队员的分配上。

舅舅用笔敲敲桌子，“核心队员现在就我们四个，往后副团长、后勤主管也会纳入核心。大家合计合计，这七成的盈利怎么分才合理？”他等了一会儿，见我们都用清澈单蠢的眼光看着他等下文，只好接着说：“方案一：四人各占两成五股份，均摊花销与收益。举个例子，若买卡车分配到我们头上1000万积分，那每人出250万；收获也四人均分。”

大宝惊呼“太贵，我可不舍得花这么多钱！”，葫芦也面露难色，坦言积蓄不足，压力过大。

“方案二：晶晶的实力你们也看到了，她拿4成，高收益也意味着高风险。其余三人各拿2成。仍以买车为例，晶晶承担400万，其余三人各出200万，收益按同比例分配。”

权力和责任是对等的，我无所谓，双手一摊，表示都行。

大宝犹豫后举两根手指：“我选两成，花太多了扛不住。”

葫芦也认两成。

舅舅见状拍板：“那就按方案二，晶晶拿四成，我们各两成。晶晶没问题吧？”

能力越大责任越大，我确实能在收入上占优势，没必要推脱，“没问题。”

日后声名远扬的富晶佣兵团第一次大会，就这么草草开完了。

第二个面试者是张红江，张大夫的小儿子，风系异能，麻一航说他为人稳重可靠。

面对胡惟庸的三个问题，他的回答如下：

1. 为何选择这个小队？

答：听麻一航说这个小队是个隐藏大佬，很有实力。

2. 打算待多久？

答：只要收入高就一直待下去。

3. 是否听从指挥？

答：会，只要钱到位，一切好说。

这人有些唯钱论，也算人之常情，胜在诚实肯干。

要说他这缺点，就是说话有些结巴，听他说话我有些着急。

我们四人私下一碰头，觉得结巴无伤大雅，决定录用他。

吃午饭时，我收到田集发来的短信：南行出发时间定了，三天后，即大后天启程，让我做好准备。

我望着窗外飘了两天半的密集雪花，目测地上积雪已有三四米厚了。

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