第132章 诸身齐聚,危机四伏

作品:人道崛起,帝辛逆天改命|作者:云轩一号楼的杨青帝|分类:玄幻|更新:2025-12-22 08:12:08|字数:12772字

商辛离开西岐贸易市场后,并未停歇。

他化作一道清风,御空而行。虽然只是帝辛的第六化身,力量不及本尊万一,但驾驭天地间的“秩序之风”赶路,速度依然远超寻常修士。

从西岐到薪火城,正常需要五日的路程,他必须在两天内赶到。

“天地间的信念动荡越来越明显了。”商辛一边疾行,一边感应着远方的波动,“议会那边的争斗已经触及根本原则,若不及时干预,陛下开创的秩序可能真的会被颠覆。”

他回想起在贸易市场调解纠纷时感受到的——那些商人们最初的互不信任,到后来的勉强和解。这不仅仅是商业纠纷,更是两个长期敌对势力之间脆弱的和平缩影。

“西方教选择在这里渗透,真是选对了地方。”商辛眼中闪过寒光,“贸易市场是商周和平的象征,一旦这里出事,两边的鹰派就有理由重启战端。到时候,什么议会民主,什么万族共进,都会在战争面前变得无足轻重。”

必须阻止他们。

但商辛也知道,自己一个化身的力量有限。西方教在洪荒经营多年,暗中的棋子不知有多少。想要真正解决问题,需要其他化身的配合。

他闭上眼睛,用心感应。

天地间,另外五个光点与他遥相呼应:

薪火城议会堂下的第一个锚点——辛九虽然离开了,但那块青石板依然承载着帝辛的部分意识;

万族学堂中,石身上的信念共鸣越来越强,几乎要形成新的锚点;

地府的轮回法典散发着庄严的白光;

东海的龙魂传承池泛着淡金色的波纹;

圣院的经阁中,那卷《道德经》静默却深邃。

“还差三个……”商辛喃喃,“九乃数之极,九大化身齐聚,才能形成完整的‘生生不息’大阵。到时候,西方教的任何阴谋都将无所遁形。”

但现在,只有六个。

第七个可能在石身上孕育,但还需要时间。第八个、第九个……还不知道在哪里。

“先解决眼前的危机。”商辛加速。

一天一夜后,他抵达了薪火城外百里处的一座小镇。

此时已是深夜,小镇却灯火通明,人声鼎沸。商辛落下云头,发现小镇广场上聚集了数百人,正在激烈争论。

“绝对不能同意!那是背叛!”一个老农模样的汉子挥舞着手中的纸张,“赵明他们就是想夺权!”

“可是效率问题确实存在啊!”一个年轻商人反驳,“我上次提交的‘改进灌溉方案’,在议会拖了两个月还没讨论!田里的庄稼等得起吗?”

“那是程序问题,可以改进程序,但不能改变根本!”

“程序程序,你们就知道程序!百姓要的是实际结果!”

双方吵得面红耳赤。

商辛走近,看到广场中央贴着一份公告——正是赵明提出的《改革方案》摘要。看来,这场争论已经不仅限于议会内部,开始蔓延到民间了。

“诸位,”商辛开口,声音不大,却清晰地传入每个人耳中,“能否听我一言?”

众人转头,看到一个风尘仆仆的中年文士。

“你谁啊?”有人问。

“我叫商辛,一个路过的商人。”商辛走到公告前,“我看诸位争论的焦点,是‘效率与民主孰轻孰重’。其实这个问题,可以换个角度思考。”

他环视众人:“假设有一户人家,要决定明天吃什么。一种方法是全家一起讨论,各抒己见,最后投票决定。这种方法很民主,但可能讨论到半夜还没结果,耽误睡觉。”

“另一种方法是,让家里最会做饭的那个人直接决定。这种方法效率高,但如果他做的饭大家都不爱吃呢?”

众人安静下来,听着这个简单的比喻。

“所以关键在于,”商辛继续说,“如何在保证大家都能发表意见的前提下,提高决策效率?而不是非要在‘全家讨论’和‘一人决定’之间二选一。”

老农皱眉:“那你说怎么办?”

“可以改进讨论的方法。”商辛说,“比如,事先定好讨论时间——半个时辰内必须出结果;或者,对不同类型的事情采用不同的决策方式——吃什么这种小事可以让一个人决定,但买房买地这种大事必须全家商量。”

他指向那份公告:“赵理事的方案,问题是太极端了。他把太多事情都划归‘可以由常任理事会直接决定’的范围。这就好比把‘家里要不要买新房’这种事,也交给一个人决定一样。”

年轻商人若有所思:“那你的意思是……反对改革?”

“不,我支持改革,但反对这种改革。”商辛摇头,“真正的改革,应该是细化规则、优化流程、加强监督,而不是简单地把权力集中到少数人手里。”

他从怀中取出一卷文书:“这是我在西岐贸易市场做调解时总结的《争议快速调解流程》。它既保证了双方都有充分表达的机会,又规定了时间限制和决策规则。或许,议会可以借鉴这种思路。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《人道崛起,帝辛逆天改命》,方便以后阅读人道崛起,帝辛逆天改命第132章 诸身齐聚,危机四伏后的更新连载!
如果你对人道崛起,帝辛逆天改命第132章 诸身齐聚,危机四伏并对人道崛起,帝辛逆天改命章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。