起：

南方考察团的消息，像一块投入平静湖面的石子，在林晚晴心中激起新的波澜。王副局长在电话里语气兴奋：“小林啊，这可是省里牵头组织的高规格活动！去的都是南方改革开放前沿地区，像广东、福建那边，食品工业发展很快，技术、管理、营销理念都很先进。名额非常紧俏，咱们县争取到一个不容易，局里和县里领导都觉得你们‘晴记’最有代表性，也最需要这样的学习机会！”

机会无疑是诱人的。走出本省，亲眼看看外面的世界，学习先进经验，这对于正寻求突破的“晴记”来说，可能比一次培训带来的启发更为直接和震撼。而且，能参加省里组织的考察团，本身就是一种身份和实力的认可，对于拓展更高层次的人脉也大有裨益。

但现实的问题接踵而至。考察团行程预计长达半个月，远超培训班可能的一个月周期（如果录取）。时间上存在冲突。更重要的是，离家半个月！大宝刚刚病愈，身体还需调理；小花年幼，正是黏妈妈的时候；“晴记”虽然有了赵桂枝、冯春兰、张大山等核心骨干，但许多关键决策和对外联络依然离不开她。顾铮归期未卜，她就是这个家唯一的主心骨和顶梁柱。

承：

“王局长，非常感谢组织和领导的信任！这个机会确实非常难得。”林晚晴在电话里诚恳地说，“不过我可能需要一点时间，协调一下家里和厂里的事情，看看能否安排得开。另外，想请问一下，考察团的具体出发时间和行程安排大概什么时候能确定？还有，省里那个商业干部管理学院的培训班，大概什么时候会有录取通知？”

王副局长理解她的难处：“具体行程省里还在最终敲定，估计下月初出发。培训班的通知，按往年惯例，可能也是差不多时间发。时间上确实可能有点赶。这样，你先考虑，尽快给我个准信。家里和厂里的困难，能克服尽量克服，这种机会错过了，下次就不知道什么时候了。”

挂断电话，林晚晴再次陷入两难抉择。去南方，意味着可能错过培训班（如果时间冲突且无法协调），也意味着要将家庭和事业暂时托付出去。不去，则可能错失一个大开眼界、直接对接先进生产力的宝贵契机。

她将情况告诉了核心团队的几人。赵桂枝第一个表态：“晚晴，你去！家里有我呢！大宝小花我保证给你看好，店里有晓娟帮忙，出不了岔子！”

冯春兰也用力点头：“老板娘，你放心去学习！作坊的生产流程现在很稳定，原料和出货大山哥把关，质量我盯着，保证没问题！”

张大山沉吟道：“机会难得，是该出去看看。咱们这小地方，很多东西确实闭塞。家里和县里这边，有我们几个在，一般情况都能应付。真要有急事，不是还有电话吗？再说，李主任、王局长他们也会关照。”

陈晓娟推了推眼镜：“林姐，申请培训班的材料已经交上去了，就算录取，也不一定立刻开课。或许可以跟学院那边沟通一下情况？考察团是省里组织的，如果时间真有冲突，说明情况，或许能有转圜余地？”

转：

团队成员的支持给了林晚晴很大的信心和底气。她开始冷静分析利弊。

培训班侧重理论和管理知识提升，是“内功”，对于她个人和企业规范化、长远化发展至关重要。

考察团侧重实地观摩和经验交流，是“外功”，能直接带来市场、技术、产品方面的冲击和灵感，见效可能更快。

两者都很重要，如果可能，她当然希望兼得。但目前看来，时间冲突是最大障碍。

她决定双线并行，积极争取。首先，请王副局长帮忙，尽可能打听清楚考察团的确切日程。其次，她亲自给省商业干部管理学院招生办写了一封信（通过县商业局转交），在信中诚恳说明了自己作为个体经营者、军属、两个孩子母亲的特殊情况，表达了强烈的学习愿望，同时也提及了可能参加的省考察团活动，询问如果时间冲突，是否有延期入学或保留资格的可能性（尽管她知道希望渺茫）。

同时，她开始着手安排自己离开后的事宜。家里，与赵桂枝详细交代了两个孩子的饮食起居、健康状况注意事项，并拜托了隔壁一位信得过的退休教师老伴（刘奶奶）白天帮忙照看一下。店里和作坊，明确了赵桂枝为临时总负责，冯春兰主抓生产，张大山负责采购运输和外部联络，陈晓娟负责账目文书和客户沟通，重大事项需集体商议或电话请示。她还特意召集所有员工开了个短会，稳定军心，明确职责。

就在她紧张筹备，逐渐倾向于克服困难参加考察团时，一封来自部队的信件，经由县武装部转交，送到了她的手中。不是顾铮的笔迹，而是部队政治处盖着公章的一封格式信。信中对顾铮同志因执行重要任务暂时无法与家人联系表示慰问，强调组织上会妥善照顾任务人员家属，如有困难可向当地武装部或街道反映，并附上了一个部队后勤的联络信箱（非紧急勿用）。信末有一句手写添加的话：“顾铮同志一切安好，勿念。望家属保重，支持工作。” 落款是一个陌生的签名和“政委办公室”字样。

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