第25章 确立地位

作品:从华夏崛起到星辰大海|作者:山阳曹孟德|分类:都市|更新:2025-12-21 18:00:39|字数:5248字

英科达首席架构师德里克·沃尔特斯的沉默,如同一面白旗,在虚拟战场的上空悄然升起。

那场针对“雷霆巨人”芯片缺陷的隔空交锋,最终以这位行业巨擘的彻底败退而告终。

没有官方声明,没有后续解释,只有一片被技术真理碾压过后,留下的、令人窒息的寂静。

然而,对于围观了整个事件的技术圈而言,这寂静并非终结,而是对一个新时代传奇诞生的无声加冕。

“幽灵”这个名字,在经历了“理论猜想”、“愿望池神谕”、“屠龙壮举”以及“完胜巨头”这一系列令人眼花缭乱的事件后,其蕴含的能量发生了质变。

它不再仅仅是一个技术高超的匿名者,而是进化成了一个符号,一个象征。

媒体界的重新定义:

主流科技媒体一改之前谨慎、甚至略带质疑的口吻,开始用更富传奇性的词汇来描述“幽灵”。

《连线》杂志一篇深度报道的标题是:《“幽灵”:游荡于网络空间的终极技术判官》。

《麻省理工科技评论》则写道:“他(或她,或他们)是否掌握着某种我们尚未理解的、用于深度分析复杂系统的‘技术显微镜’?”

报道中引用了多位匿名专家的观点,普遍认为“幽灵”展现出的能力,已无法用“天才”或“顶尖黑客”简单概括,其背后可能代表了一种全新的技术范式雏形。

专业圈子的顶礼膜拜: 在“架构之心”等硬核技术社区,“幽灵”的声望达到了顶峰。

他的每一个历史发帖都被精心整理、存档、反复研读。

资深工程师们会以“根据幽灵大师在某某帖子里的思路……”作为自己技术方案的权威佐证。

新人则会被告知:“去读‘幽灵’的帖子,那是通往更高维度的技术思考的阶梯。”

他甚至拥有了自己的专属表情包:一个模糊的、戴着斗篷的阴影,旁边配文“这只是基本操作”或者“你又懂了?”。

公众领域的偶像化:

尽管“幽灵”涉及的技术领域极其专业,但其“单挑巨头并战而胜之”的传奇故事,经过媒体的通俗化渲染,成功破圈,吸引了大量非技术背景网民的关注和崇拜。

在许多人眼中,他是一个反抗技术霸权的罗宾汉式英雄,一个隐藏在数字面纱下的超级英雄。

“Who is Ghost?”(幽灵是谁?)一度成为社交媒体上的热门话题标签。

产业界的暗流: 无数科技公司,尤其是那些在芯片、人工智能、高性能计算领域与英科达存在竞争关系的企业。

内部都下达了类似的指令:“不惜一切代价,尝试与‘幽灵’建立联系。”

猎头们收到了一份几乎不可能完成的任务清单,薪酬报价被抬高到天文数字,只为获取“幽灵”的只言片语或可能的合作意向。

风险投资家们则疯狂地搜寻任何可能与“幽灵”相关的创业项目,渴望能投资这“下一个时代”的引路人。

在这股席卷而来的声望风暴中心,林枫和他的“幽灵”团队(目前仍只有他和“火鸡”两人)却保持着异乎寻常的冷静与高效。

“火鸡”的工作量激增。

他需要处理的,不再仅仅是愿望池的筛选和日常维护。

大量的合作邀请、媒体采访请求、甚至是某些机构发出的、措辞隐晦的“会议邀约”,如同雪片般涌向各个公开或半公开的“幽灵”关联渠道。

“G,又收到三封邮件,自称是‘星耀科技’的CEO,想请您做首席科学家,条件随便开……”

“有个叫‘深蓝资本’的,说只要您肯露个面聊十分钟,就愿意先打一千万美金作为‘诚意金’……”

“这个更离谱,说是某国大使馆的科技参赞,希望能进行‘非正式的技术交流’……”

林枫对所有这些请求,回复只有一个字:“拒。”

他给“火鸡”制定了更严格的操作规程:

1. 绝对匿名: 不进行任何可能暴露身份的音视频交流,不透露任何地理位置信息。

2. 不涉利益: 拒绝所有商业合作邀请和巨额资金诱惑,保持“幽灵”的超然与纯粹。

3. 信息过滤: 只关注与技术动态、学术界反应、以及潜在安全威胁相关的信息。

4. 痕迹清理: 定期更换加密通道,清理日志,确保每一次互动都不会留下可追踪的尾巴。

“幽灵愿望池”依旧每日一更,但林枫更加挑剔地选择问题。

他开始倾向于选择那些更具基础科学价值、或能对社会某个领域产生广泛积极影响的难题,而非单纯的工程优化。

这进一步强化了“幽灵”超越商业、致力于推动整体技术进步的形象。

英科达方面,在经历了尴尬的沉默后,最终在一个月后的季度财报电话会议上,由CEO轻描淡写地提及:

“……我们持续致力于提升产品质量。在新版的驱动程序中,我们对L3缓存预取算法进行了一些‘优化’,以应对某些极其特殊的负载场景。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《从华夏崛起到星辰大海》,方便以后阅读从华夏崛起到星辰大海第25章 确立地位后的更新连载!
如果你对从华夏崛起到星辰大海第25章 确立地位并对从华夏崛起到星辰大海章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。