其实早在老丁第一次开口提问时，莫不为就特意留意过他。

凭借读心术，他早已洞悉老丁并非池中之物——老丁心中对耿大彪粗放混乱的管理模式早已不满，只是一直迫于对方的威势，才敢怒不敢言。

此刻听到莫不为的任命，老丁心中猛地一震，瞬间意识到这是改变自己现状的绝佳机遇。

他在大厦负责出租业务已有四五年，对每一层的户型、租户情况、空置率都了如指掌，只是往日里空有想法却无处施展。

如今机遇就在眼前，他怎会轻易放弃？

老丁略一沉思，眼中闪过一丝坚毅。

他迎着莫不为的目光，重重一点头，语气坚定地回应道：“谢谢老板给我丁广智这个机会！”

他向前一步，正对莫不为深深的鞠躬一礼。

“我一定尽全力做好这份工作，请您给我七天时间，我保证拿出一份让您满意的答案！”

莫不为看着丁广智眼中的坚定，听着他那句破釜沉舟般的承诺，脸上露出了满意的笑容。

他轻轻点头，语气中带着几分赞许：“好，有这份决心就好。除了时间，你还有什么其他要求，尽管说出来。”

丁广智闻言，眉头微蹙，陷入了短暂的沉思。

他清楚，要彻底扭转大厦的管理乱象，推动新方案落地，没有足够的权限根本寸步难行。

片刻后，他抬起头，目光坦荡地看向莫不为，一字一句地说道：“老板，若想让我放开手脚把事情做好，恳请您赋予我三项权力。”

他微微一顿:“第一是人事任免权，大厦现有人员需重新梳理，优胜劣汰才能打造高效团队；第二是经营管理权，后续的招租策略、客户服务优化等工作，需要自主决策的空间；第三是薪资福利决定权，新的薪酬体系要真正落地，得有根据实际情况调整的权限。”

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