“这是我们的厨师团队研究了三个月的结果。”秦风介绍，“目标是做出既好吃、又营养、还能辅助修炼的食物。目前已经开发出二十七个菜式，正在申请专利。”

晚宴上，各方代表交流融洽。

科学家向玄门请教灵力感知的技巧，玄门弟子向科学家学习数据分析的方法，政府官员记录着各方需求，军方代表讨论着装备的实战应用……

小鱼和三个孩子坐在专门的小桌，也在“招待”几位同龄的小客人——那是几位代表带来的孩子，最大的八岁，最小的五岁。

“你们真的会飞吗？”一个六岁的小男孩问。

“用装甲可以飞一会儿。”林小虎老实说，“但是很耗能量，不能飞太久。”

“那个亮晶晶的石头是什么？”一个小女孩指着展示柜里的灵源晶核。

“那是灵源晶核，可以存很多很多灵力。”江明轩解释，“就像……超大号的充电宝！”

“我能摸摸吗？”

“不能哦，那个能量很强，小朋友不能碰。”苏灵儿温柔地说，“但是我可以给你看个别的。”

她从口袋里掏出一个发光的玻璃球——那是用废弃的晶核碎片做的玩具，只有微弱的灵力，但很漂亮。

孩子们围在一起，看得入迷。

小鱼看着这一幕，突然觉得……这可能就是科玄融合最美好的样子。

不仅是大人之间的合作，不仅是技术的进步，更是……让更多孩子能在更安全、更有趣的环境里成长。

晚宴结束后，代表们陆续离开。

但合作才刚刚开始。

接下来的一个月，研究院收到了大量的合作意向：

七所高校想要设立“特殊现象研究”相关专业；

十二家企业想要投资灵源晶核的产业化；

军方下了第一笔订单：五十套灵武甲（简化版），用于特种部队测试；

卫生部批准了三个临床试验项目；

环保部邀请参与“灵能净化技术”的研究……

研究院进入了前所未有的繁忙期。

人手明显不足。

于是，第一批公开招聘开始了。

招聘广告很简单，只有三句话：

“如果你相信科学和玄学可以对话；

如果你愿意为人类的共同未来努力；

如果你不怕困难，愿意一步一个脚印前进；

那么，欢迎加入昆仑研究院。”

出乎意料的是，报名人数远超预期。

短短一周，收到了三千多份简历——有刚毕业的博士，有经验丰富的工程师，有隐修的玄门弟子，甚至有退役的特种兵。

面试持续了整整一个月。

最终，研究院新增了一百二十名正式员工，以及五十名实习生。

新人到来的第一天，小鱼作为“老员工”代表，给他们做入职培训。

讲台上，她有些不好意思：“其实……我也才来没多久。而且我最小，懂的不多。”

台下，新人们善意地笑了。

“但是秦爷爷教过我，”小鱼继续说，“做事要一步一步来。就像盖房子，要先打好地基，再垒墙，最后盖屋顶。”

“我们的地基是什么？”她自问自答，“是‘同心共进’。就是大家心往一处想，劲往一处使。”

“所以，欢迎大家。希望大家在这里，能找到自己想做的事，想保护的人，想实现的梦想。”

“我们一起，一步一步，把研究院建得更好。”

掌声中，新人培训开始了。

接下来的日子，研究院进入了“高速发展但稳步前进”的模式。

新人要接受三个月的系统培训：科学背景的学习玄学基础，玄门背景的学习科学方法，所有人都要学习研究院的规章制度、安全规范、以及最重要的——团队协作。

培训很严格，但也很有效。

一个月后，新人们已经能基本胜任工作。

两个月后，第一批由新人主导的项目开始启动。

其中最引人注目的，是一个叫“灵网计划”的项目。

提出这个想法的是个二十四岁的年轻研究员，叫周明，是计算机科学和玄学的双料硕士。他在培训期间就注意到一个问题：研究院内部的通讯和信息系统，还是传统和现代分离的——玄门用传讯符，科学界用网络，两者不互通。

“为什么不建一个统一的‘灵网’？”周明在项目答辩会上提出，“用灵源晶核作为基站，用阵法构建网络拓扑，用科学算法优化传输效率。这样，玄门弟子可以用灵识上网，科学家可以用设备接收灵力信号，实现真正的信息融合。”

这个想法很大胆，但也很有吸引力。

项目批准了，周明成了最年轻的项目负责人。

小鱼对这个项目特别感兴趣，经常跑去实验室“围观”。

“周明哥哥，这个灵网建成了，能做什么呀？”她问。

“很多。”周明眼睛发亮，“比如远程医疗——医生在这边，可以用灵网直接‘感知’病人的身体状况，甚至进行远程治疗。比如教育——学生可以通过灵网，直接体验玄门功法的运行轨迹。比如娱乐……呃，这个先不想。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！