然而事实却恰恰相反，曼施坦因虽然长期在“老近卫军”派系中做参谋工作，但他本人对“投石党”的态度其实相当欢迎，而这并不是单纯地对“投石党”鼓捣出的那些理论成果、实践经验的认可，更是对“投石党”所展现出的发展式眼光和进取思想的欣赏乃至于推崇。

作为一个经验丰富的参谋辅佐军官，曼施坦因分析过无数场来自于世界大战的大小战例，见证着技术发展对于战术、战略乃至整个战术体系的巨大影响——飞艇、机枪、电磁武器、自动机还有陆行舰的出现，让世界大战与以往任何一场战争的模式都与众不同，而在技术依旧在突飞猛进的战后时代，这种潮流自然是在滚滚向前。

然而，作为地表最强大陆军的德意志帝国陆军，似乎却陷入了一种奇怪的“胜利者困境”，即总参谋部的傲慢与思想僵化、军队内部成型的旧利益集团对于改变的抵触——而在“投石党”的那些少壮派军官发起了对旧作战体系思想的冲击之后，虽然明面上帝国陆军开始针对战车、空中力量进行了有限的改革推动，但“老近卫军”随后发起的对改革派的反攻却几乎是抵消了这种进步。

面对这种情况，哪怕曼施坦因这种“老近卫军”站在一起的贵族军官也感到了触目惊心——他本以为这些老军事贵族们即便会显得对传统有些固执，但在现实的敲打下终究也会展现出优秀的军事素养与学习能力，结果事实恰恰相反，他们在明知如何顺应时代潮流发展、适当改革军事体系的情况下选择了逆行倒施，这顿时让曼施坦因这位专业参谋失望无比。

若是放在战争之中，这等同于他们这些参谋已经规划出了最优的进攻突破路线，结果那群将军们毫不犹豫地选择了强行硬刚敌方布置得最严密的防线一样，是足以让曼施坦因血压爆炸的操作。

怀揣着忧国之心，原本被视为“老近卫军”下属最可靠能干的一名参谋军官的曼施坦因，主动向总参谋长提出加入军事发展委员会来协助新的“老近卫军”负责人们的工作，看似主动请缨，实则是主动接近这些“投石党”。毕竟现在，也只有他们是最有动力、也最有能力打破僵局并与“老近卫军”死硬派对着干的军中派系了。

在齐格飞被放逐之后，军衔最高且资历最老的克莱斯特自然就成为了发展委员会中那些“投石党”的代理领袖，他一开始也对这个不请自来的“老近卫军”参谋军官有所提防，但随着曼施坦因逐渐透露出了自己的真实意图和立场之后，克莱斯特也逐渐建立起了对他的信任，并开始愿意让曼施坦因加入到他们“投石党”的真实发展规划工程中。

可克莱斯特不知道的是，曼施坦因其实还怀揣着另一个隐藏的真实目的——他有一个非常重要的问题需要得到解答，而这个问题应该只有齐格飞本人能够给出答案。

然而出乎曼施坦因意料的是，被率先问道这个问题的不是齐格飞，反而是他自己——齐格飞向他提出了与曼施坦因心中一模一样的问题：

“少校，你理想的德意志军队应该成为什么模样？”

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