“传我命令，即刻召开全域管理会议！”陆阎抬手将一份新政方案投影至指挥塔全息屏幕，淡紫色能量勾勒出“资源统配、能者多得、劣者淘汰”十二个醒目大字，“东部根基未稳，扩张在即，必须以新政梳理内部，提升效率、压制矛盾！”

片刻后，苏零、赵烈及各区域管理负责人的全息投影悉数到位。陆阎指尖点向屏幕，新政细则随之展开：“其一，资源统配！全域资源由军团统一管控，粮食、能源、医疗物资按人口基数与生产需求精准分配，严禁私人囤积，管理处专人负责登记核查，违规者直接没收全部资源并从重处置！”

屏幕光影流转，切换到生产与战斗相关条款。陆阎眼神锐利，沉声道：“其二，能者多得！生产领域，超额完成耕作、维修、制造任务的平民与工人，额外奖励20%物资配额，表现突出者可优先获得居住升级资格；战斗领域，战功卓着的士兵提升军衔与薪资，核心骨干可参与资源分配决策，家属享受医疗与教育优先待遇！”

“其三，劣者淘汰！”淡紫色能量在“淘汰”二字上闪烁红光，陆阎语气不容置疑，“有劳动能力却长期消极怠工、拒绝参与生产建设者，削减50%物资配额；士兵训练不合格、战场畏缩不前，直接降衔或逐出军团；管理岗位人员若出现渎职、徇私，一经查实，罢免职务并移交军法处！”

一名管理负责人犹豫着开口：“首领，劣者淘汰会不会引发平民抵触？部分老弱妇孺确实难以完成生产任务……”陆阎抬手打断，能量投影出补充条款：“老弱病残、丧失劳动能力者，维持基础物资供给，不纳入淘汰范围。淘汰针对的是有能力却不作为、破坏秩序者，目的是激励所有人动起来，而非压榨弱者！”

苏零颔首认同：“新政能精准调动生产与战斗积极性，避免‘大锅饭’导致的效率低下，同时明确奖惩边界，能有效减少因资源分配不均引发的内部矛盾。我会让前线部队全力配合，将战功考核纳入日常训练体系！”

赵烈也沉声回应：“中部侦察任务之余，我会安排人手监督各区域资源统配落实情况，确保核查流程公开透明，防止管理处私相授受。同时在各居住区张贴新政细则，用广播循环宣讲，让平民与士兵彻底理解政策核心！”

陆阎指尖能量流转，将新政细则与执行分工整合为一份完整文档：“成立新政监督委员会，由苏零、赵烈分别牵头军事与民事领域监督，直接对我负责。三天内完成所有区域的政策宣讲与考核标准公示，一周后正式推行，执行过程中遇到的问题随时上报！”

他抬手将文档发送至所有负责人的终端，手掌重重按在全息控制台，淡紫色能量锁定新政执行时间表：“新政是军团发展的核心保障，执行必须严格彻底！告诉所有人，多劳多得、少劳少得、不劳不得，只有凝聚所有力量，我们才能在废土站稳脚跟、稳步扩张！现在，各就各位，立即执行！”

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