第一次家庭复盘会

积分公示栏像一面照妖镜，立在那里，照得每个人心里都七上八下。

沈国梁遭遇了前所未有的“信誉危机”。弟妹看他的眼神，从以前的敬畏，变成了明晃晃的质疑和隐隐的幸灾乐祸。尤其是沈秀娟，做饭时摔摔打打，指桑骂槐地说：“有的人啊，就是站着茅坑不拉屎，白占着好处不出力！”

沈国梁气得肝疼，在单位都心神不宁。他意识到，再这样“非暴力不合作”下去，不仅在家里威信扫地，可能真如老太太所言，在未来那笔巨大的资产分配上，失去话语权。

而沈国栋，在经历了最初的抗拒和磨洋工后，发现消极怠工直接关系到他下个月还能不能有钱买烟打酒，终于认清了现实，扫起地来认真了不少，甚至开始主动询问邻居有没有要扔的大件垃圾，他好帮忙——因为这也算“公共秩序管理”和“采购协助”的变种，能挣积分。

沈秀娟则在“营养膳食”上下了苦功，甚至偷偷去书店翻了营养学的书。她算看明白了，老太太是玩真的，想把住厨房这块阵地，就得按她的规矩来。

一周时间，在一种诡异的、紧张的、却又不得不向前运转的气氛中过去。

周六晚上，吃罢晚饭，沈墨没有像往常一样直接回屋休息，而是让小苏通知所有人，到堂屋开会。

“又开什么会？”沈国栋嘟囔着，有点怵。

沈秀娟撇撇嘴：“还能干什么，肯定是说积分的事呗。”

沈国梁沉默着，最后一个走进堂屋，脸色依旧不太好看。

堂屋的八仙桌上，破天荒地摆了一盘水果糖。沈墨坐在主位，面前放着那个熟悉的平板电脑（虽然在她看来只是个会发光的板子）和一个笔记本。

人到齐了，沈墨清了清嗓子，开口不是训话，而是出乎意料的平和：

“试行版白皮书，运行一周了。今晚，我们开一个家庭复盘会。”

“复盘？”三人面面相觑，又是个新词。

“就是对过去一段时间的工作进行回顾、总结、分析，好的地方保持，不好的地方改进。”沈墨用最通俗的语言解释，“目的是优化流程，提升效率，实现共赢。”

沈国梁嘴角抽搐了一下，没说话。

“首先，我们看看数据。”沈墨拿起笔记本，像模像样地念着，“本周，全院总积分产出43分，其中国栋18分，秀娟25分，国梁0分。平均每日家庭事务投入时间，约合5.5小时。相较于之前无人管理的混乱状态，在环境卫生、饮食质量方面，有显着提升。”

沈秀娟和沈国栋下意识地挺了挺腰杆，虽然听不懂“产出”、“投入时间”具体是啥，但听到自己有“显着提升”，心里居然有点莫名的……舒坦？

“但是，”沈墨话锋一转，“问题也突突出。”

她看向沈国栋：“国栋，你的工作态度有所改善，但效率低下。扫一条百米不到的胡同，需要四十分钟？这说明你的工作方法有待优化。建议你研究一下扫地的姿势和路线，明天开始，用时控制在二十五分钟内，质量不能下降。”

沈国栋张大了嘴，扫地……还有姿势和路线？

沈墨又看向沈秀娟：“秀娟，你的饭菜质量上来了，但成本超标了。根据小苏的记录，本周伙食费比上周上涨了百分之三十。勤俭持家是美德，下一步，你需要学习如何在预算内，实现营养最大化。”

沈秀娟脸一红，她想表现，确实多花了点钱买好菜，没想到这都被记账了！

最后，她的目光落在沈国梁身上。沈国梁不由自主地坐直了身体，准备迎接狂风暴雨。

然而，沈墨并没有批评他，只是淡淡地说：“国梁，你的情况比较特殊。你的任务性质，决定了无法像他们那样每日产出。所以，你的积分获取，会是脉冲式的，依赖于家庭重大决策的出现。这一点，我理解。”

沈国梁愣住了。理解？老太太居然表示理解？

“但是，”沈墨顿了顿，语气依旧平稳，“理解不代表放任。家庭重大决策不常有，但外部资源对接和形象维护，是持续性的。比如，我听说最近街道在评选‘五好家庭’，如果你能利用你的资源，帮我们院争取到这个荣誉，这难道不是巨大的贡献吗？积分，自然不会少。”

沈国梁心中一动。评选“五好家庭”？这确实是他能接触到的事情。而且，如果办成了，不仅积分到手，面子上也好看，还能堵住弟妹的嘴。

老太太这不是在为难他，是在……指点他？

沈墨看着大儿子闪烁的眼神，知道鱼饵起作用了。她继续说道：“所以，基于本周复盘，白皮书V1.1版会做如下调整：

第一，优化国栋的任务流程和效率标准。

第二，为秀娟的任务增加预算管理模块。

第三，明确国梁的积分获取渠道和事件范例。

细节明天公示。”

她合上笔记本，目光扫过三个沉默的子女：“你们，有什么问题，或者建议，现在可以提。复盘会，是双向沟通。”

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