“第二，是法律援助团队。这件事要分两步走：一部分，积极与各级人力资源与社会保障部门洽谈合作，引入当地官方的公益法律资源。”

“另外，平台也要成立一支专属于 E 职通的法律顾问团队，主动为那些被无良企业坑骗、克扣薪资的员工维权，帮他们讨回本该属于自己的合法收入！”

杨帆的语气变得无比严肃，“我们要让所有用户都知道，E 职通不仅是他们找工作的平台，更是他们合法权益的后盾！”

这个提议，也获得在场很多人的认同。

这样一来，E 职通就不再是简单的信息中介，而是一个拥有自我净化能力、倡导公平正义的数字职场平台。

杨帆接着补充了几个关键环节：“技术层面，用户生成内容（UGC）的审核机制必须先行建立，既要保证言论的真实性，也要防范恶意诋毁。”

“运营上，要设计激励机制，鼓励真实、客观的评价，比如“优质点评”奖励积分，积分可以兑换一些实际福利。”

“市场推广时，把“求职有保障，权益有兜底”作为我们新的核心宣传点，跟那些只知烧钱补贴、不顾用户死活的竞争对手，彻底拉开差距！”

“最后，数据安全和个人隐私保护是红线，绝对不能碰。所有涉及用户个人信息和数据的使用，都必须有明确的授权和严格的范围限制。我们要做的是建立信任，而不是透支信任。”

众人纷纷点头，记下杨帆的指示，随即投身下阶段的工作中。

……

E 职通这边烈火烹油般的热闹。

与之相对的，他的竞争对手高宇，正陷入前所未有的绝境。

益职通的办公室里，死一般的沉默。

财务总监拿着账本，声音嘶哑地报出数字：“前期两百万启动资金，现在只剩下十八万七千块。其中服务器扩容花了四十万，高额补贴支出一百一十万，广告费三十万，还有房租、工资……”

“够了！”高宇猛地打断他，脸色铁青。

他面前的电脑屏幕上，是益职通惨不忍睹的运营数据：注册用户看似有四十万，但其中三十多万都是薅完补贴就注销的“羊毛党”，实际活跃用户不足五千，企业入驻量更是只有可怜的三百多家，活跃度低得吓人。

江初月坐在一旁，往日的神采飞扬早已不见踪影。

不久前，她通过同宿舍陈默的女朋友林晓，辗转找到了马强。

在一家安静的咖啡馆里，她向马强抛出了极具诱惑力的条件：益职通副总裁的职位，远超现在的薪水和可观的股权激励。

她试图将这位 E 职通校园渠道的开拓者，撬到自己的阵营，为益职通打开校园推广的突破口。

然而，结果却让江初月和高宇感到难堪。

马强几乎是没有任何犹豫，坚定地拒绝了这份“厚礼”。

他拒绝的理由，更是如同一个无声的耳光，抽在他们赖以自豪的和上。

“江同学，不是我不给你面子。”马强当时的话还回荡在她耳边，“但凡眼睛不瞎的人都能看出来，益职通根本活不下去。”

“你们对公益没有敬畏之心，只是把它当成谋利的工具；缺乏管理能力，连最基本的资质审核都做不好；更没有战略规划，看到 E 职通做什么就抄什么，补贴力度比 E 职通高 50%，却连支付系统都不稳定，这不是自寻死路吗？”

况且，马强嘴角微微上扬，杨总待我如兄弟，E 职通是我看着一点点成长的，这种感情，不是用钱和职位能衡量的。

他们引以为傲的优势——政策支持、高额补贴、官方渠道，在成熟的商业模式和强大的执行力面前，根本不堪一击。

“支付系统……现在还在出问题吗？”高宇抱着最后一丝希望，声音干涩地询问技术负责人。

技术负责人低着头，不敢看他：“还……还在优化，主要是架构本身有问题。用户访问量一上来，支付接口就崩溃，需要人工进行核查。想要彻底重构解决，至少……至少还需要二十万的专项技术投入，而且要外聘真正有经验的团队来做核心开发。”

“二十万？我们现在连十万都拿不出来！”高宇怒吼着，一拳砸在桌子上。

办公室里的人一个个都不敢出声。

当初被高宇描绘的宏伟蓝图和优厚待遇吸引，意气风发加入益职通的他们，如今脸上只剩下绝望。

有人打算准备收拾东西，准备随时跑路。

有人低头在笔记本上写写画画，不知道在想些什么。

前期声势浩大的两百万启动资金，在经历了高额补贴、混乱推广和效率低下的折腾后，账面上赫然只剩下不到二十万。

这点资金，对于一个需要在广阔市场持续高强度投入、激烈搏杀的创业项目而言，无异于杯水车薪，连维持机构最基本的生存都做不到。

高宇无力地瘫坐在主位上，眼神失去了所有光彩。

江初月则始终低着头，看着桌上那杯早已冷透的咖啡，仿佛一尊失去了生命的雕塑。

未来的道路，在这一刻，已经被命运用最残酷的笔触，清晰地画下了分野。

一边是向阳而生，加速狂奔。

另一边，则是坠向无底的深渊，无声沉没。

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