“第二,是法律援助团队。这件事要分两步走:一部分,积极与各级人力资源与社会保障部门洽谈合作,引入当地官方的公益法律资源。”
“另外,平台也要成立一支专属于 E 职通的法律顾问团队,主动为那些被无良企业坑骗、克扣薪资的员工维权,帮他们讨回本该属于自己的合法收入!”
杨帆的语气变得无比严肃,“我们要让所有用户都知道,E 职通不仅是他们找工作的平台,更是他们合法权益的后盾!”
这个提议,也获得在场很多人的认同。
这样一来,E 职通就不再是简单的信息中介,而是一个拥有自我净化能力、倡导公平正义的数字职场平台。
杨帆接着补充了几个关键环节:“技术层面,用户生成内容(UGC)的审核机制必须先行建立,既要保证言论的真实性,也要防范恶意诋毁。”
“运营上,要设计激励机制,鼓励真实、客观的评价,比如“优质点评”奖励积分,积分可以兑换一些实际福利。”
“市场推广时,把“求职有保障,权益有兜底”作为我们新的核心宣传点,跟那些只知烧钱补贴、不顾用户死活的竞争对手,彻底拉开差距!”
“最后,数据安全和个人隐私保护是红线,绝对不能碰。所有涉及用户个人信息和数据的使用,都必须有明确的授权和严格的范围限制。我们要做的是建立信任,而不是透支信任。”
众人纷纷点头,记下杨帆的指示,随即投身下阶段的工作中。
……
E 职通这边烈火烹油般的热闹。
与之相对的,他的竞争对手高宇,正陷入前所未有的绝境。
益职通的办公室里,死一般的沉默。
财务总监拿着账本,声音嘶哑地报出数字:“前期两百万启动资金,现在只剩下十八万七千块。其中服务器扩容花了四十万,高额补贴支出一百一十万,广告费三十万,还有房租、工资……”
“够了!”高宇猛地打断他,脸色铁青。
他面前的电脑屏幕上,是益职通惨不忍睹的运营数据:注册用户看似有四十万,但其中三十多万都是薅完补贴就注销的“羊毛党”,实际活跃用户不足五千,企业入驻量更是只有可怜的三百多家,活跃度低得吓人。
江初月坐在一旁,往日的神采飞扬早已不见踪影。
不久前,她通过同宿舍陈默的女朋友林晓,辗转找到了马强。
在一家安静的咖啡馆里,她向马强抛出了极具诱惑力的条件:益职通副总裁的职位,远超现在的薪水和可观的股权激励。
她试图将这位 E 职通校园渠道的开拓者,撬到自己的阵营,为益职通打开校园推广的突破口。
然而,结果却让江初月和高宇感到难堪。
马强几乎是没有任何犹豫,坚定地拒绝了这份“厚礼”。
他拒绝的理由,更是如同一个无声的耳光,抽在他们赖以自豪的和上。
“江同学,不是我不给你面子。”马强当时的话还回荡在她耳边,“但凡眼睛不瞎的人都能看出来,益职通根本活不下去。”
“你们对公益没有敬畏之心,只是把它当成谋利的工具;缺乏管理能力,连最基本的资质审核都做不好;更没有战略规划,看到 E 职通做什么就抄什么,补贴力度比 E 职通高 50%,却连支付系统都不稳定,这不是自寻死路吗?”
况且,马强嘴角微微上扬,杨总待我如兄弟,E 职通是我看着一点点成长的,这种感情,不是用钱和职位能衡量的。
他们引以为傲的优势——政策支持、高额补贴、官方渠道,在成熟的商业模式和强大的执行力面前,根本不堪一击。
“支付系统……现在还在出问题吗?”高宇抱着最后一丝希望,声音干涩地询问技术负责人。
技术负责人低着头,不敢看他:“还……还在优化,主要是架构本身有问题。用户访问量一上来,支付接口就崩溃,需要人工进行核查。想要彻底重构解决,至少……至少还需要二十万的专项技术投入,而且要外聘真正有经验的团队来做核心开发。”
“二十万?我们现在连十万都拿不出来!”高宇怒吼着,一拳砸在桌子上。
办公室里的人一个个都不敢出声。
当初被高宇描绘的宏伟蓝图和优厚待遇吸引,意气风发加入益职通的他们,如今脸上只剩下绝望。
有人打算准备收拾东西,准备随时跑路。
有人低头在笔记本上写写画画,不知道在想些什么。
前期声势浩大的两百万启动资金,在经历了高额补贴、混乱推广和效率低下的折腾后,账面上赫然只剩下不到二十万。
这点资金,对于一个需要在广阔市场持续高强度投入、激烈搏杀的创业项目而言,无异于杯水车薪,连维持机构最基本的生存都做不到。
高宇无力地瘫坐在主位上,眼神失去了所有光彩。
江初月则始终低着头,看着桌上那杯早已冷透的咖啡,仿佛一尊失去了生命的雕塑。
未来的道路,在这一刻,已经被命运用最残酷的笔触,清晰地画下了分野。
一边是向阳而生,加速狂奔。
另一边,则是坠向无底的深渊,无声沉没。
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