李曼微微颔首，这就是如今的林枫。不再是那个事必躬亲、冲在一线的创业者，而是开始习惯运用资本和战略思维，在更高维度布局产业版图的企业家。他依然关注技术，但更看重技术如何融入商业模式和生态系统；他依然亲自谈判，但更善于调动团队，把控方向。

“这两个标的都不便宜，尤其是那家德国公司，涉及跨境并购，审查和整合难度很大。”李曼理性分析，“我们的现金流虽然健康，但同时推进PPP项目和并购，资金压力不小。淡马锡的钱，可能不够。”

“所以，我在接触几家产业资本和并购基金。”林枫笑了笑，“江哲也很有兴趣，他最近在募集一支专注于环保和先进制造的并购基金。我们可以用联盟或研究院为主体，联合发起收购。用别人的钱，办自己的事，同时把盟友绑得更紧。”

正说着，林枫的私人手机响了，是一个没有存储的本地号码。他皱了皱眉，接起。

“喂，林总吗？我老胡啊，胡建国！以前城建局的，跟陈总很熟！”电话那头传来一个热情到有些夸张的男声。

胡建国？林枫回忆了一下，好像是个早已退二线的老局长，没什么实权，但人脉颇杂。以前对建林绿源爱答不理，张氏倒台后，倒是“碰巧”在几个场合遇到过，热情地递过名片。

“胡局，您好。有什么事吗？”林枫语气平淡。

“哎呀，林总，是这么回事。我有个侄女，学金融的，刚从英国留学回来，那可是名校毕业，高材生！一心想进您这样的有前途的大公司学习锻炼！你看，能不能给安排个位置？随便什么岗位都行，主要是跟着林总您这样的青年才俊学习！”胡建国打着哈哈。

又来了。自从他声名鹊起，这种“安排人”的电话就没断过。亲戚的子女，朋友的晚辈，各路关系都想往他这里塞。有些确实有才，但更多是冲着高薪和光环来的“花瓶”或“少爷”。

“胡局，感谢令侄女厚爱。不过公司招聘有严格的流程和用人标准，都是由HR部门和业务部门根据需求统一进行。您可以让她把简历发到公司官方招聘邮箱，如果符合岗位要求，HR会联系的。”林枫礼貌而疏离地拒绝了。

“哎呀，林总，流程是死的，人是活的嘛！我侄女真的很优秀，就是缺个机会！你看，能不能通融一下，哪怕从总裁办助理做起也行啊！”胡建国还不死心。

“胡局，公司有公司的规矩。我作为管理者，更要带头遵守。不然队伍就不好带了。抱歉，我还有个会，先这样。”林枫不再给对方纠缠的机会，直接挂了电话。

李曼在一旁听得清楚，摇摇头：“树大招风。以后这种事只会更多。”

“嗯。让HR定个规矩，所有管理层，包括我，任何人推荐简历，必须走公开渠道，经过正常面试流程，不得特殊照顾。违反者，推荐人和录用者一起处罚。”林枫语气果断，“公司要做大，不能变成关系户的俱乐部。能力、价值观，必须放在第一位。”

“明白，我会把这条加入新修订的《员工手册》和《管理层行为准则》。”李曼记下。

这时，秘书小王的内线电话进来：“林总，您约的‘海悦资本’的方总到了。”

“请方总到小会议室，我马上过去。”林枫整理了一下西装外套，对李曼说，“海悦资本对那家德国装备公司很有兴趣，也熟悉跨境并购。我去会会他。晚上和开发区管委会主任的饭局，你陪我一起？”

“好。需要准备什么资料吗？”

“把我们在长三角谈的那个PPP项目的初步方案带上，主任可能感兴趣。”林枫说完，大步走向会议室，步履沉稳，背影挺拔。

李曼看着他离去，低头继续处理邮件，嘴角却噙着一丝淡淡的笑意。这个男人，在资本的棋局中越发游刃有余，在产业的版图上挥斥方遒，却依然保持着那份对规则的坚守和对初心的清醒。这样的他，比任何豪车名表，都更令人心折

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