华东省项目的“举报”风波，在“绿建联盟”法务团队的强势介入、行业协会的权威背书，以及林枫授意的低调追查下，暂时被压制下去。项目招标虽然延期，但第一中标候选人的资格得以保留，算是小胜一局。至于背后是否真有蔡有财乃至更大人物的影子，江哲那边的调查仍在进行，尚未有确凿证据。林枫将此事暂且按下，重心重新放回即将到来的新加坡之行，以及日益繁重的公司日常运营。

然而，生活似乎总喜欢在不经意间，将人拖入另一场与宏大叙事无关、却同样考验心力与智慧的琐碎战役。这一次，战役的导火索并非来自商业对手或神秘组织，而是来自血缘与亲情的牵绊，带着最市井、也最难以用商业逻辑化解的复杂与无奈。

起因是林枫的母亲，林母，打来的一个电话。电话里，林母的声音带着惯常的、混合着关切与絮叨的腔调，先是例行询问了儿子儿媳的身体、孙儿孙女的近况，然后话锋一转，语气变得有些迟疑和刻意轻松：

“小枫啊，妈跟你说个事。你大舅，就是妈那个大哥，你还记得吧？在老家开小超市那个。他儿子，你表弟林海，今年大学毕业了，学的是……好像是叫什么‘环境管理’？工作不好找啊，在老家晃荡了半年了。你大舅前几天打电话来，唉声叹气的，说现在大学生不值钱，托了多少关系都没用。我就想着……你现在公司做得那么大，也是搞环保的，看能不能……给你表弟安排个合适的工作？也不用多好，能让他有个正经事做，学点东西就行。都是一家人，能帮就帮一把……”

林枫握着手机，一时沉默。大舅一家，在他的记忆里已经有些模糊。早年家里条件一般，亲戚间的走动并不频繁。大舅是个老实巴交的县城小店主，表弟林海比他小七八岁，印象中是个有些内向、不太爱说话的孩子。母亲向来要强，很少开口求人，尤其是为娘家的事。这次开口，想必是被大舅求了多次，抹不开面子。

“妈，公司招人有正规流程，要看专业、能力，还有岗位需求。”林枫尽量用平和的语气解释，“表弟的简历有吗？我先看看。如果专业对口，有合适的岗位，可以让他按正常流程投简历试试。但能不能成，得看面试和部门评估，我不能直接安排。”

“哎呀，什么流程不流程的，你那么大个老板，安排个人还不就是一句话的事？”林母显然对这个回答不太满意，语气带上了一丝不悦和不易察觉的委屈，“你表弟怎么说也是自家人，知根知底的，总比外面招的陌生人强吧？再说了，不就是个工作嘛，又不要你给他当经理，随便哪个部门，打打杂，跑跑腿，先干着不行吗？你大舅可就这一个儿子……”

“妈，公司有公司的规矩。我直接安排，对其他人不公平，也影响管理。”林枫耐着性子，“这样，您让表弟把简历发给我，我让人力资源部看看有没有合适的实习生或者基层岗位，让他先试试，表现好再谈转正。这已经是我能做的最多的了。”

林母在电话那头沉默了半晌，才叹了口气，声音低了下去：“行吧行吧，你现在是大老板了，有自己的规矩。妈老了，不懂你们那些。我跟你大舅说。唉……” 那一声叹息，带着沉甸甸的失望和难以言说的隔阂。

挂了电话，林枫揉了揉眉心。他知道母亲的心思，老一辈人看重亲族，觉得有能力了帮衬亲戚是天经地义。但他更清楚，将家族关系带入现代企业管理，尤其是“绿建联盟”这样处于高速发展、管理日趋规范的公司，会带来多大的隐患和是非。这不仅仅是公平问题，更是对企业文化和制度底线的挑战。

他把这事跟李曼说了。李曼听后，也微微蹙眉：“妈难得开口，直接拒绝确实让她难做。但你说得对，公司不是家族作坊。让表弟走正规渠道试试是对的。简历来了，我让中心的同事（她有前律所同事在‘绿建联盟’人力部门任职）帮忙看看，如果有合适的基层岗位，打个招呼优先面试没问题，但录用标准和后续发展，必须一视同仁。得跟妈和大舅家说清楚，能帮的忙有限，别抱太高期望，也避免以后麻烦。”

“嗯，我也是这个意思。”林枫点头，心中稍定。有李曼在中间协调，总能更圆融些。

然而，事情并未就此结束。几天后，林枫的父亲，林父，也打来了电话。林父退休前是国企的技术员，性格比林母更固执，也更爱面子。电话里，林父的语气带着明显的火气：

“小枫！你妈都跟我说了！你现在翅膀硬了，连自己表弟的工作都不肯帮？你大舅当年对你怎么样？你小时候去他家，哪次不是好吃好喝招待？现在你出息了，就翻脸不认人了？安排个工作怎么了？能费你多大事？我看你就是忘本！怕我们这些穷亲戚沾你的光！”

劈头盖脸一顿训斥，让林枫有些措手不及，也有些恼火。他知道父亲好面子，肯定是被母亲念叨，又被大舅那边可能说了些什么，觉得在老兄弟面前丢了面子。

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