七月的酷暑炙烤着大地，省城一份节能减排排名通报犹如一颗重磅炸弹，在本市领导层引发震动——本市赫然位列末位，节电指标更是严重拖了后腿。省领导的严厉批示层层压下，要求“深刻反思、立行立改，后续如无明显升位，必严肃追责”。

压力传导至金湾区时，已化作一道措辞严厉的《迎峰度夏节约用电紧急通知》。通知要求全区公共机构在科学用电、提升能效上“当标杆、作表率”，并密密麻麻列出了十余条“严格落实并逗硬执行”的具体措施。核心精神就一条：不惜一切代价，扭转排名！

紧接着，金湾区召开了全区各单位“一把手”紧急动员大会。偌大的会议室塞得黑压压一片，气氛凝重如冰，只听得此起彼伏的纸扇窸窣声。原来，节能行动首先就从这次会议开始——坚持不开空调。主席台上的景象尤为鲜明：正襟危坐的区领导面色铁青，额头上热气蒸腾，一边用力擦拭着汗水，一边措辞严厉地传达市里“最高指示”：市目标督查办即将启动暗访，要抓一批反面典型公开曝光，警示教育全市！“凡是被市里暗访组揪出问题的单位，”他厉声强调，“不论涉及谁，一律‘罪加一等’处理！调整岗位、党纪政纪处分，任何组织措施都可能用上，绝不姑息！”同时，他下达了死命令：区目标督查办、各单位必须调动一切力量，密切关注市暗访组动向，“掌握先机，守住阵地”。

散会后，“一把手”们如履薄冰，立即展开行动。有的亲自检查每个办公室的空调温度、照明开关；有的制定严苛的“节电值班表”，甚至安排职工“错峰居家”；区目标督查办的巡查更是密集到一天数次，重点单位被盯得喘不过气。一时间，“严防死守，不出典型”成了全区上下的头等政治任务。

几天后，带着“抓典型”使命的市暗访组悄然抵达金湾区。组长张涛经验丰富，深知“兵贵神速”，直奔目标单位。

首站是区农业局。上午九点过，不少办公室仍大门紧闭。局领导闻讯赶来，一脸“早有准备”的坦然：“报告组长，我们严格执行区里规定，空调早上推迟一小时开，下午提前一小时关。天气太热，为保障运转，我们安排部分职工轮流居家办公。”解释合情合理，滴水不漏。

第二站是区财政局。离统一开空调还有近十分钟，楼道里已站了不少职工，个个汗流浃背，拿着文件或书本当扇子，呼呼地扇着风。空气中弥漫着燥热和一丝不易察觉的抱怨。市暗访组离开时，电梯里两名干部的低声牢骚清晰地钻入张涛耳中：“这俩小时没空调，啥也干不了，活全堆晚上，这叫什么事儿啊！”张涛皱了皱眉。

第三站是区招商局。检查完办公区，张涛内急，拐进角落的卫生间。里面漆黑一片，伸手不见五指。他摸索着墙壁寻找开关，脚下湿滑，一个趔趄，手中紧握的手机“噗通”一声，不偏不倚掉进了蹲便器！他慌忙捞起，一股异味扑鼻而来，手机屏幕沾满污秽，险些滑入下水道。这意外弄得张涛狼狈不堪，心头火起。

跑了一整天，计划内的单位都查完了，竟没抓到足以“杀一儆百”的硬典型。下午近五点，张涛心有不甘，临时拍板：“再去一个！去区民政局！”

正是这个临时决定，让市暗访组“满载而归”。推开区民政局一间五人办公室的门，一股凉气扑面而来。空调呼呼作响，门窗却大敞四开！更扎眼的是，靠窗位置的一名年轻干部，桌上竟还开着一台小风扇，对着自己猛吹！办公室内的人正埋头工作，对悄然进入的市暗访组毫无察觉。直到相机快门声“咔嚓”响起，几人才惊愕抬头，瞬间面如土色，茫然无措。

股长吓得魂飞魄散，市暗访组前脚刚走，他后脚就哆嗦着冲进了局长办公室。

尽管金湾区上下使尽浑身解数试图“灭火”，市政府的《第一期暗访情况通报》还是如期而至。通报中严肃指出：金湾区民政局因监管严重缺位，放任空调门窗全开并使用风扇，造成极大能源浪费。赫然列在典型案例首位！

通报如同一记耳光，狠狠抽在金湾区领导脸上。震怒之下，区领导责令区纪委监委“快查严办，顶格处理”！很快，处理决定下达：区民政局全区通报批评，从局长到“肇事者”王明数名干部受到程度不同处理！

王明接到处分决定，气得浑身发抖。他冲进领导办公室辩解：“那空调用了十几年，制冷效果差得要命！四十多度的高温，门窗关不关根本没用！开风扇也是实在热得受不了，为了能干活啊！”然而，辩解在“抓典型”的非常时期，苍白无力。

这记处分，如同压垮骆驼的最后一根稻草。不久前单位职级晋升，王明作为公认的业务骨干，条件完全符合，却因“名额有限”，领导一句“要论资历、讲平衡”，将名额给了另一个工作平平、人缘欠佳的“老资格”。王明当时忍了。如今，又因这“莫须有”的浪费罪名被重处，新仇旧恨涌上心头。这个平日里沉默寡言的老实人，眼中第一次燃起了决绝的火焰：“这口窝囊气，老子咽不下去了！豁出去了！”

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