七月十一号，下午三点。

叶鸣的手机响了。

王德明。

“叶校长，初审结果出来了。”

叶鸣放下手里的施工图纸，手指在桌面上按了一下。

“说。”

“原则同意，青山中学优先使用东侧教育预留地。”

叶鸣的后背靠上了椅背，整个人松了一口气。

过了。

宋茵正好端着文件夹推门进来，看见他的表情，眼睛亮了。

叶鸣冲她摆了下手，示意别说话。

“但是——”王德明的语气拖长了半拍。

叶鸣的手指又按回桌面上。

但是。

这两个字从来不带好消息。

“附了三个条件。”王德明翻着文件念，“第一，建设必须公开招标，流程透明，区纪检同步监督。”

叶鸣嗯了一声。招标方案马建设早就做好了，这条没压力。

“第二，九月开学前，施工不得影响在校学生正常教学和生活秩序。”

这条也在预案里。他跟马建设讨论过，新教学楼选址在东侧空地，跟现有校区隔着一道围墙，施工动线完全可以分开。

“第三——”

王德明的声音慢了下来。

“扩招后，学校的师生比必须达到区里的标准。如果九月新学期开学时师资配比不达标，区里有权暂停招生。”

叶鸣的手指停住了。

宋茵站在门口，脸上的笑凝了一半。

王德明还在说。“叶校长，前两条是例行要求，第三条是评审组专门加的。你们现在一千二百个学生，配多少教师我大致了解。但扩招八百人之后，师资缺口不小。这个条件不是针对你们，是规矩。达不到，真的会停。”

叶鸣沉默了三秒。

“王局，达标标准是多少？”

“按区里的规定，普通高中师生比不低于1:15。你们现在在编加外聘一共六十七名教师，扩招到两千人的话……”

叶鸣在脑子里算了一下。

两千除以十五，至少需要一百三十四名教师。

缺口六十七人。

但这是极端情况。九月第一批扩招八百人，加上现有的一千二百，总共两千。现有教师六十七名。差一半。

“叶校长？”王德明见他没吭声。

“我知道了。材料什么时候交？”

“三天内补一份师资配置方案，写清楚缺口怎么补、什么时候补到位。”

“行。”

挂了电话，叶鸣把手机搁在桌上，抬头看宋茵。

“审批过了。”

宋茵松了口气，刚要说话，叶鸣接了一句。

“有条件。师生比不达标的话，扩招资格可以随时被收回。”

宋茵的笑容收了。

“缺多少？”

“至少六十个。”

宋茵手里的文件夹差点滑下去。

叶鸣拨了苏远的电话。

“苏远，来我办公室，马上。”

七分钟后，苏远推门进来。

叶鸣把三个条件说了一遍，苏远听完，一屁股坐在沙发上，两手搭在膝盖上，眉头拧成一团。

“六十七个老师的缺口，这不是花钱能解决的。”

“花钱能解决一部分。”叶鸣说。

“一部分有什么用？”苏远掰着手指头算，“高一新扩八百人，按平行班算至少二十个班。数学老师现在满打满算七个人，带现有的班已经排得密不透风。再加二十个班，数学至少要补六个。”

“物理呢？”

苏远的脸色更难看了。“唐砚一个人撑着全校物理课，再来八百个学生，他得劈成三瓣。物理至少补四到五个。”

“英语？”

“英语老师走了两个一直没补上，现在就缺人，扩招之后至少再补五个。”

叶鸣靠在椅背上，手指在扶手上一下一下地敲。

教学楼可以拿钱砸出来，宿舍可以拿钱盖出来，食堂可以拿钱扩出来。

但老师不行。

好老师不是建材，不能下单采购，不能加急发货。

苏远抬头看他。“叶校，我话说难听一点。咱们学校名气刚起来，在本地还算个香饽饽。但教师市场上，愿意来民办学校的优秀教师本来就少。体制内的不愿意出来，体制外的好老师早被挖走了。你要在一个月内凑齐缺口——”

他顿了一下。

“很难。”

叶鸣没接话。

他在心里唤出了系统面板。

教师能力面板在升级到Lv.2之后就解锁了，他用过几次，上面清楚地列着全校每一位老师的教学值、师德值和潜力值。

他翻到空缺岗位那一栏。

物理，严重短缺。

英语，短缺。

心理，短缺。

这三个学科的红色标记格外扎眼。

就在他盯着面板看的时候，底部弹出了一行字。

【扩容前置任务触发。】

【任务要求：30天内招聘10名合格教师（教学值≥65），其中优秀教师不少于3名（教学值≥80）。】

【任务奖励：教育资金100万元，随机教学设备礼包×1。】

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！