第十七章 三年苦修

作品:灵智上人|作者:持杯醉花间|分类:武侠|更新:2018-11-23 09:38:22|字数:8578字

光阴似箭,仿若白驹过隙一般,眨眼之间便是三年过去了。

在这三年时间中,灵智没有出桑多寺一步,一门心思苦修,或参验武功,或研读医书佛典,奇经八脉中,除却任督二脉外,余者已尽数打通,内力更是再次压缩了两次,凝练到了极致。

单就内力的量来说,远远超出普通二流高手数倍,便是一些一流高手也不如灵智内功深厚。而内力压缩的结果便是,无论精纯度以及温养、开辟经脉的效果,都远远超出寻常的一流高手。

原本,每打通一条经脉,便会新增许多内力融入原本的内力当中。其实以灵智的内力深厚程度,早就可以打通任督二脉进阶一流高手了。但是由于灵智心高气傲,不想成为普普通通的一流高手,所以选择再次将内力压缩凝练,加上之前在大轮寺的那次,灵智一身内力整整压缩了三次,委实恐怖。

在第三次压缩内力之时,由于原本就十分凝练了,灵智居然还想继续压缩,惹得内力暴动,差一点便走火入魔。若非这三年来灵智苦修根源慧经,突破了第六层关卡,精神力大增,还真的『操』纵不了那暴『乱』的内力。

如果说常人的内力是水,而灵智的内力可以说是水银,无论密度、重量都远远超过别人。灵智全力运转内力的时候,只见他呼吸之间,气息极为悠长,隐隐有波涛声传出。

人之任督二脉同出一源,一行于身前,一行于身后,如同天地之子午。丹书谓,任督二脉此元气之所由生,真息之所由起,修丹之士不明此窍则真息不生,神化无基也。任督二脉可分可合,分之为二,合而为一,***的实质就是把任督二脉合而成其一脉。

而每一种内功到了最后,殊途同归,就讲究周天运行。只不过,越好的内功心法,涉及到的经脉数量越多,练出的内力品质越高,甚至有些玄妙的心法,能练出带有属『性』的内力出来。

灵智所转修的根源慧经上记载的炼气法门,其实并不甚高明,练出的内力也是无属『性』内力。正因为此,灵智才硬生生的压制境界,不打通任督二脉,反而一心凝练内力。因为灵智有个打算,等到改修《九阳真经》或者其他更高明的炼气法门的时候,再一鼓作气破开任督二脉。

按照古籍记载,任督二脉并不是越早打通越好。道家练丹讲进阴符,退阳火。肾之精气通过练功运至乾顶还精补脑,为进阴符。心之精气沉至海底玉『液』还丹,为退阳火。是谓人之真气升降之道。人之身中有二窍,一曰玄关,二曰牝尸。玉皇经云:出玄入牝,若亡若存,绵绵不绝,固蒂根深。任督二脉,一阴一阳,任脉为阴血之母,督脉为阳气之父。任督二脉一通,百脉皆通,任督二脉与奇经八脉如同江河。任督二脉如同长江、大河,奇经八脉如同沼泽、湖泊,大河有水小河满,大河无水小河干。当奇经八脉尽数打通,蓄满内力之后,再破开任督二脉,便能一举形成大周天循环,自此内力生生不息。

其实宋之前,只讲***,而不言其大小周天就是此理,即小周天一通,大周天亦通矣。只不过,这样对一个人的心『性』要求太高。习武之人,十有八九忍不住感受下一个境界的玄妙,能够打通任督二脉形成小周天循环,为何要如此麻烦呢?说起来,二者孰胜孰优比较不出。毕竟,任督二脉一通,便等于在体内开了个高速通道,积攒内力的速度加快许多,打通起其他经脉来也更容易。

以灵智的感受,他此时跟一流高手唯一的差距在于内力的恢复速度不及他们。但是,有着那条神秘的隐脉,差距并不大,是以灵智选择了这条先难后易的道路。

内力雄厚程度以及凝练程度上了一个新台阶之后,带来的好处是不言而喻的。譬如,如今灵智全力施展“火焰刀”绝技,三丈之内刀气纵横,劲力四溢,砍、撩、挑、截、推、刺、剁、点、崩、挂、格、削之间,无不随心所欲。灵智估计,这门绝技在他手中的威力已经超过了玄元上师。毕竟,此时的灵智各方面都不在于玄元上师之下,内力『操』控方面更是远远超过玄元上师。

再说“龙象般若功”,对于这门功夫,灵智并没有想着速成,也没有耗费太大的心思放在上面。甚至,在这三年中,前两年灵智始终停留在第三层。等到内力大进并且再次压缩了两次之后,灵智按照《龙象般若经》上所记载的后续功法运转,短短一月便连续突破第四层第五层,之后再花了三个月的时间突破第六层,最后感觉到后继乏力之后,才一门心思研究其他绝学。

这个速度如果传到天轮法王耳中,势必会震惊整个金刚乘所有修炼了“龙象般若功”的好手。要知道,到了第六层以上,光凭肉身力量便可与二流高手抗衡,一拳一脚之下,附着上千斤力道,可谓磕着就伤,碰着就死。而且,既然能够习练“龙象般若功”,哪有不挑选一门内功心法的道理,二者相互配合之下,威力可不是一加一等于二这么简单。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《灵智上人》,方便以后阅读灵智上人第十七章 三年苦修后的更新连载!
如果你对灵智上人第十七章 三年苦修并对灵智上人章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。