这些事情，不需要等到并购流程走完，那样太耽误时间，反正又不会出现什么意外。

华尚国际把THETOPSHOP并购过来后，原有的组织架构就不太适合新公司了，需要重新划分一下各位高管的职权范围。

对于公司的人事任命，王业不需要和任何人商量，习惯独断专行。这是他董事长的权力，当然，王业也会尽量按照每个人的性格和做事风格以及能力，尽量安排一个合适的位置。

但是，如果谁对他安排的职位不满意，那可以自己选择做还是不做，没有第三个选择。

明光科技园一号办公楼，顶层，大会议室内。

华尚国际和THETOPSHOP的几位高层都聚集在一起，王业亲自主持了这次会议。

会议的主题就是人事调整。

坐在巨大的红木会议桌的一头，这是首位，王业环顾了一下在座的几位公司高管。

其实参加会议的人不多，因为能参加这次会议的，级别是副总以上。

THETOPSHOP这边，因为公司新建，连副总都没有设置，就李清欢一个总经理，所以，参加会议的就是她一个光杆司令。

华尚那边人就多了一些，蔡子昂，华尚国际总经理。王小娟，行政人事副总，汪晶聪，财务副总；刘欣雅，品牌推广中心副总。华尚这边，一共有四个人。

虽然参会人数不高，但这次会议，将决定华尚国际以后相当长一段时间内的高层人事关系。

“华尚国际并购THETOPSHOP后，公司在管理层面也必将发生变化，所以，这次开会，就是对公司以后的管理层面，做一个调整。”王业开口平静地说道。

在场的几个人，心情各异，但表面上都没有露出什么声色。

李清欢心情很平静，无论王业安排她做什么工作，给她什么职位，她都会高兴地答应。跟了王业这么久，她知道，王业从来不会亏待努力工作的人。

蔡子昂心情就很忐忑了，他感觉自己去年的成绩比较平庸，虽然相比国内别的同行，华尚国际业绩还算不错。但这成绩，在王业眼中，或许就是不及格了。越优秀的人，要求自然也就越高，而王业，显然是最优秀的那一小撮人。

这次高层调整，自己不会被免职吧，万一自己被免去总经理，安排一个闲职养老，自己怎么办？

辞职吗？蔡子昂立刻否决了这个想法。华尚国际的薪酬待遇相当好，自己也是好不容易才博取到了这个职位，怎么能放弃呢。想来想去，他也没什么更好的主意。

至于汪晶聪和王小娟，就是平静中带着期待了，他们两个。汪晶聪在华尚国际上市过程中，表现相当优异，也是他那段时间的日夜奋战，确保了华尚国际上市过程中没出现一丝纰漏。

去年一年，华尚国际投建的那个国内规模最大的服装生产基地，也是汪晶聪一手操办，工作也是安排得有条不紊，马上这个基地就要投入使用了。

显然，汪晶聪感觉自己去年的表现很不错。

王小娟则是感觉自己的工作，确实尽心尽责了，不过这种行政性工作，很难有一个明确的评判标准，更多的取决于主观因素。老板说你做得好，那你就做得好，老板说你没做好，那也没什么可以辩解的。

看到王业要开口说话，大家都屏住了呼吸。

“从今天起，华尚国际划分为一个总部，两个品牌事业部。总部办公室地址暂时设在明光科技园，嗯，后面会在这边买一栋办公楼吧。

两个品牌事业部，就是华尚品牌事业部和THETOPSHOP品牌事业部。蔡子昂，担任华尚品牌事业部总经理。李清欢，担任THETOPSHOP事业部总经理。两位事业部总经理，同时担任总公司副总裁。”

听完王业这段话，蔡子昂心里松了一口气，还好！现在自己还是独自掌管华尚那老的一摊子，级别也不算降低，看来王董对自己并没有什么偏见。

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