第四百五十六章 得到了答案

作品:纠缠不休,容少请克制|作者:夜风情|分类:现言|更新:2019-06-10 04:57:27|字数:6314字

沈相思跟小家伙不屑的回击了两个大白眼。

“宝贝,妈咪问你一个问题啊,如果继续这样下去,后果真有你们说的那么严重?”她还是挺担心的。

小家伙想了想,点点头,又摇摇头。

沈相思:“……到底是什么后果啊,宝贝你快点说,妈咪都要急死了!”

“呵呵,好像很热闹的样子,你们几个在商量什么?”此时,不知哪冒出来的古昔探出头,好奇的过来凑上一脚热闹。

沈相思不屑的看了他两眼,眼光略过一丝狡猾,而后嘴角一挑笑了笑,“没有什么啊,倒是你,整天跑得没影,到底去外面祸害了几家姑娘了?”

古昔很无辜的哭诉,“小相思,你怎么能这么误解我呢,像我一个如此清新脱俗的美男子,需要这么低声下气出去外面鬼混吗!我这不是为了咱们的将来奋斗吗!”

沈相思想踹『乱』说话的古昔一脚,脚还没有伸出去,身边的儿子就已经把手上的零食砸了过去,“小干爹你不要『乱』讲话好不好,我才不要妈咪跟你这个花心的男人搞在一起!”

沈相思黑脸,维西和古昔哈哈大笑。

小家伙『摸』『摸』小脑袋,讨好的扑到妈咪怀里,心虚的觉得自己说错话了,不然妈咪不会这么黑脸的,他明明想帮妈咪的!

沈相思哭笑不得的捏捏宝贝儿子小脸蛋,“好吧,我家宝贝儿子真是太聪明了,就是说话技巧有待长大提高,无伤大雅无伤大雅我知道他的好意。”

小家伙欢呼一声,挑衅的看着小干爹,挥舞小拳头,“哼,有我在此,谁也别想欺负我妈咪!”

古昔中枪,膝盖疼,“小家伙,我哪里敢欺负你妈咪,你妈咪不欺负我就好了好吗,小干爹我很受伤的!”

沈相思怕儿子被古昔刺激说出什么气死他这个妈咪的话,急忙把儿子抱过来,“宝贝儿别跟你花心的小干爹说话,免得被他传染不好的坏习惯!”

古昔冤枉,比窦娥姐姐还要冤枉啊!

好在难得好心的维西为他叙述整件事来龙去脉,才让古昔没有跟小家伙闹。

古昔听到的维西说的事情后笑得腰都弯了,他大笑后,惊讶的赞道:“小家伙你太酷了!改天我带你去看漂亮的小姐姐小妹妹。”

“你滚开!”沈相思排掉古昔大手,瞪了他一眼:“你要是敢带小家伙去什么声『色』场所,看我不把你手脚给剁了!还有,你们干嘛还称赞他,这种行为是不对的。”

“我就说她肯定会生气,你还不信!”维西看着古昔,正儿八经的调侃。

古昔也很丧气,“真的是啊,我怎么就这么没想到他这么狠心呢。”

看他们两一搭一唱,沈相思气急败的怒吼:“说什么呢说什么呢!你两敢不敢说大声点

?”

“我们这不是身为容小的长辈,在教他怎么为人处世吗,你这个妈咪都不管人家,我们帮你管管还有错了?”维西跟古昔还委屈屈的反抗呢。

“你们不可以酱紫说谎欺负我妈咪哦,大干爹说了这样的人是心术不正!”小家伙看妈咪被欺负,急忙帮手。

沈相思乐了,看着一脸无语的维西跟古昔,嘚瑟:“瞧瞧,你们连几岁的孩子都不如啊!”

维西跟古昔:“……”他们招谁惹谁了啊他们!

沈相思嘚瑟嘚瑟就罢了,看他们对容小也是真的好,是不可能生气的。

她明白拥有一颗聪明绝顶的脑袋远远不够,亦需有一个启发的导师,

不得不说,有维西在,还有股息和笙哥他们,不管他们存在什么隐患,最起码在对待容小的时候,他们都拿出了所有的体贴和关爱。

“容小,告诉小干爹,你喜不喜欢漂亮的小姐姐啊?”古昔没事做,蹲在小家伙身边逗他玩。还循循善诱的打算把自己泡妞的本事传给他。

“你们不要教坏我儿子啦!他还很小好不好……”沈相思无力怒吼。

跟着这些不正常的人,正常宝宝也会变得不正常的。

儿童不就应该看什么狗血故事之类的,也不能听到这些大人的思想话,是会很容易误导小孩子产生与年纪不符合的不实际的幻想和不正确的方向。

被指责的维西跟古昔很无辜大喊冤枉,“你哪只眼睛看到我们有教坏他了,小家伙这么聪明,用得着我们教吗,只要小家伙想做什么,那不是不用动脑子他也睁只眼闭只眼做得到吗?维系你说我讲的话对不对,是不是事实如此?”

沈相思吐血,“看到他犯错误不及时疏导,就是你们作为长辈最大的错,你们还狡辩,跟我讲歪道理,宝贝儿砸,以后都不要跟你一肚子坏心眼的小干妈小干爹一起玩了,不然妈咪真害怕他们哪天就把自己给玩完还要教坏你哦。”

小家伙乖乖的点头,铿锵有力的嗯了一声:“容小听妈咪的话,小干妈小干爹都是一肚子坏水的家伙,以后要跟他们保持一定的距离,不能靠太近!”

沈相思好得意的笑啊,“宝贝真乖真厉害,妈咪真是太欣慰,太高兴打开!”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《纠缠不休,容少请克制》,方便以后阅读纠缠不休,容少请克制第四百五十六章 得到了答案后的更新连载!
如果你对纠缠不休,容少请克制第四百五十六章 得到了答案并对纠缠不休,容少请克制章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。