第59章 系统心慌

作品:我重生成了雕|作者:糖糖饭|分类:悬疑|更新:2020-04-13 17:36:57|字数:6168字

蓝色妖丹刚被吞下,陈耀整个雕身便自内而外绽放出蓝色光芒,一股不属于陈耀的庞大水系妖力冲天而起,在其上空浮现出一只巨大鲲鱼的虚影。

竟是海中霸主鲲鱼的妖丹!

可惜陈耀此时正昏迷着,并未看到这虚影,否则定会大吃一惊。

鲲鱼,自出生起便是妖王境(元婴)的存在,成年后更是直接达到化神境,无任何瓶颈限制,属于次神兽,与蛟份属同阶。

与蛟化龙一致,鲲鱼血脉再升级就是鲲鹏,而鲲鹏是妖类中的顶尖血脉,是妖类进化的终极目标之一。

鲲鹏是水风两系灵根,在陈耀受圣力反影响而转变为的风水土火四系灵根范围内,因此陈耀在此基础上进化血脉,完全不会有任何冲突。

只是遗憾的是,陈耀得到的只是鲲鱼妖丹,并不是鲲鱼精血,否则他甚至可以依此,将血脉直接提升到临近鲲鹏的等阶,一举突破至妖王(元婴)。

既是鲲鱼妖丹,那这枚妖丹最少也是妖王级妖丹。

以此妖丹的庞大妖力,一般情况陈耀是吸收不了的,因为其散发的妖力之质量、之迅猛,根本不是陈耀这妖将境后期的圣力能够消化吸收的。

但此时的陈耀因血脉进化,正好急需大批能量,这鲲鱼妖丹的妖力,正好有了去处。

只见鲲鱼妖丹在与系统控制的圣力接触之下,其散逸而出的水系妖力,近乎九成五被陈耀全身的所有血肉组织吸收,而剩余的半成,刚好在圣力的吸收能力之内。

一切都在系统的安排下,进化的顺顺利利。

整个雕身在那精血与鲲鱼妖力的作用下,自细胞深处开始,向着亲和灵气的方向变化。

一些无用的组织消失,雕翎从原先的赤黄蓝青四色,统一泛出了一丝淡淡的金光,且变的细长,雕翎的数量亦增长了数倍。

双翅变宽,胸部肌肉组织多了一倍,双爪越发健壮,整只雕更加威武。

附近一些灵兽,被鲲鱼妖丹的动静吸引过来,但却被陈耀的外表吓得落荒而逃,即使陈耀忍处于昏迷状。

一刻钟过去,整只雕完成了进化,现在的陈耀,在远处看过去,已经不是透着青色的黑,而是泛着淡淡金色的黑。

在阳光下,呈现暗金色,只是这暗金更偏向黑色。

但此时鲲鱼妖丹的妖力才消耗了十分之一,肉体突然间的完成了进化,令系统有些措手不及。

妖力散逸的速度太快,太猛,圣力的转化吸收根本来不及,甚至反被妖力摧毁,击散。

随后,散逸而出多余的妖力,开始侵蚀陈耀的肉身,顿时,陈耀的七孔流出了血液,全身皮肤更是渗出了丝丝血汗。

这表明陈耀的身体内部,在遭受巨大创伤。

危机关头,系统只能运转起未完善的圣力功法。

这功法主要是由巫蛮拳、归真诀、林倩处得来的说是火系练气功法、御海宗的御海诀为主。

再加之沧浪派、水晶宫功法等等上百门土火水风四系、高低不一的功法择优部分组成。

包含巫力、妖力、法力,土风水火四系,说是一门功法,其实并不准确,因为系统未将他们统一起来,其中还有不少冲突的地方。

但此时千钧一发,系统只能将这些功法全部运转起来,只是运功路线努力控制住不要撞在一起。

也幸好是系统,如果是陈耀或者其他修士,除非神魂修炼至一心百用,否则这百门功法一同运转之下,怕是一丝能量还未提炼出来,便直接筋脉肌肉错乱身亡了。

只见系统第一步做的是,将陈耀全身所有圣力集中到胃部,接着按巫蛮拳的血气搬运方式,开始引动陈耀全身的气血。

但紧随着便是归真诀、林倩功法、土遁术、御海诀一起运行,虽是一起,但相互间在微观下还是错开的。

巫蛮拳的运转路线与归真诀碰撞的部分血肉,系统先让巫蛮拳进,然后让归真诀进,下个分岔口又分开。

林倩功法、御海诀等上百门人类的练气功法,因为运转的路径是经脉,且是人类功法,人类经脉与陈耀的经脉并不一致,系统只能挑选一些相同的经脉,按每一门功法的原理,简化为陈耀能运行的功法。

即然都是在经脉中运行,自然会发生冲突,系统需要控制每一门功法,分秒不差的错开运行。

其中因为缺少土系顶尖功法,系统还得控制当中土系的这些妖修功法或者练气功法,运行的快一些,多一些。

顿时,陈耀整个肉身,不论血肉与经脉,在系统的控制下,勉强运行了起来。

陈耀整个身体就如同一个现代发达的城市,血肉作天空,经脉作道路,巫蛮拳与归真诀为主的妖族功法为飞机,练气功法为汽车。

在系统的大数据分析控制下,繁多的飞机与汽车,分别在天空航道与地面交通路线,或加速或减速,不作停留,相对井然有序的运行着。

但因为还不完善,有些功法难以避免大部分路径相同,无法错开,系统只能以危害最小的方式,让他们在即将碰撞的刹那,引他们到没有用到的血肉和经脉处,再撞在一起。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

上一章目 录下一页
先看到这(加入书签) | 推荐本书 | 我的书架

如果您喜欢,请把《我重生成了雕》,方便以后阅读我重生成了雕第59章 系统心慌后的更新连载!
如果你对我重生成了雕第59章 系统心慌并对我重生成了雕章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。