莉莉丝担忧地说：“可是舰长，李维现在的精神状态……他还能接收我们的信息吗？关注度之力的连接已经变得非常微弱了。”

“所以我们需要改变策略。”刘海下令，“安娜！将我们与读者李维的‘精神链接’模式从‘主动推送’调整为‘被动共鸣’！”“既然他被发配去整理‘旧档案’了，那我们就陪他一起‘整理’！”“我们要在那些最‘枯燥’的‘数据’与‘历史’之中，为他，也为我们自己，挖掘出足以‘反败为胜’的隐藏剧情！”

安娜迅速操作控制台：“调整链接模式……完成。新模式下，我们无法直接向李维传递完整信息，但可以放大他自身在档案中发现‘故事’时的情感共鸣。不过舰长，这种模式非常依赖李维自身的注意力焦点，如果他对档案完全不感兴趣……”

“他会感兴趣的。”刘海肯定地说，“因为这是人类的天性——在无序中寻找秩序，在数据中寻找意义。G-801认为档案只是冰冷的数字，但任何有经验的档案员都知道，每一份文件背后都有人生。”

诗人兴奋地搓着手：“所以我们要成为李维的‘第二双眼睛’，帮助他在那些泛黄的纸张中看到隐藏的诗篇？”

“不止如此，”惠勒补充道，“我们还要用这些真实的‘公司历史’，构建一个‘元叙事’——一个关于如何在官僚系统和商业规则中保持人性、保持创造力的故事。这不仅能重新点燃李维的希望，还能在更深层次上对抗灰袍先知的‘绝对理性’哲学。”

“但我们得小心，”莉莉丝提醒道，“G-801可能监控着李维的一切活动。如果我们干预得太明显……”

“所以我们不‘干预’，”刘海微笑道，“我们‘启发’。我们不创造不存在的东西，我们只是帮助李维看到已经存在但被忽视的东西。就像一位好编辑不是重写作者的书，而是帮助作者发现自己书中早已存在的黄金。”

计划确定了。旅人号全体动员起来：诗人开始研究从档案中捕捉到的只言片语，尝试重构背后的情感脉络；惠勒设计了一套“叙事挖掘算法”，可以快速分析档案中的模式与异常；科学家们调整了能量收集系统，使其能够捕捉更微妙的情感波动；而刘海则站在舰桥中央，如同一位指挥家，协调着这场特殊的“叙事救援行动”。

在档案室里，李维已经扫描完了第十三份报表。他的眼睛干涩，手指因为不断翻页而沾满了灰尘和油墨。正当他机械地拿起第十四份文件——一份2001年某个失败项目的结案报告——时，他的目光无意中落在了报告的附录上。

那里有几张手写的便签，字迹潦草但有力：“我知道这个项目不赚钱，但它能让三十个家庭保住工作。有时候，账本不能算尽一切。”

李维的手指停顿了一下。这句话……有点熟悉。像是在哪里听过类似的坚持。他的脑海中闪过旅人号上众人讨论“幸福社区”时的画面——那些关于“价值不能只用金钱衡量”的争论。

他摇了摇头，把这归咎于自己的疲惫和胡思乱想，继续扫描。但不知为何，那句话像一颗种子，落进了他被沮丧填满的心田。

在泳池深处的方舟中，监测仪发出了轻微的“嘀”声。

“检测到情感共鸣波动，”安娜报告，“虽然微弱，但确实存在。李维对那份手写便签产生了反应。”

诗人立刻调取了那份档案的扫描件：“让我看看……2001年，第三季度，‘晨曦社区中心’项目。预算超支47%，最终因‘缺乏明确盈利模式’被砍掉。但项目总结中提到，该中心运营期间，社区犯罪率下降了18%，邻里纠纷调解成功率提高了32%……”

“看到了吗？”刘海的声音中带着希望，“这就是我们要找的东西——那些被‘财务报表’掩盖的‘人类价值’。”

惠勒迅速操作控制台：“我正在将‘叙事挖掘算法’聚焦到类似档案上。寻找那些有‘人性痕迹’的文件——手写备注、非正式报告、员工反馈……这些通常包含了官方数据无法捕捉的真实故事。”

接下来的几个小时里，每当李维扫描到一份包含“人性痕迹”的档案时，旅人号就会轻轻放大他的情感反应。不是强行植入想法，而是让他更清晰地感受到那些文字背后的温度。

李维开始注意到一些之前忽略的细节：一份2005年的市场调研报告边缘，有人用铅笔画了一个小小的笑脸；一份2009年的裁员名单后，附着几封同事间的告别信；甚至在一堆枯燥的财务报表中，他翻出了一张夹在其中的生日贺卡——上面写着：“给最棒的团队，即使项目失败了，你们依然是我的骄傲。”

这些微小的发现像一滴滴水，渐渐汇聚起来。李维的工作速度慢了下来，不是因为懈怠，而是因为他开始真正“阅读”这些文件，而不仅仅是“扫描”它们。他发现自己正在拼凑出一个完全不同于公司官方历史的叙事——一个关于人、关于情感、关于在商业机器中努力保持温度的故事。

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