他看向我，语气带着建议，“在过渡期，由首长您亲自兼任政委，确保权力平稳过渡和理念的绝对贯彻！”

周鸿昊之前支持召唤步兵连，此刻在更高层级的人选问题上，也显得格外谨慎。他思考着说：

“我赞同老高关于参谋长系统召唤的意见，军事指挥需要最顶级的专业能力，这一点不能含糊。副旅长由老高或小峰担任，我也觉得合适，他们能镇得住场子，部队也服气。”

他话锋一转，附和了赵建军的部分观点，“但政工这条线，尤其是高层，确实要慎之又慎。这关乎思想统一和内部稳定。能力固然重要，但绝对的忠诚和可靠的理念是前提。或许……可以采取一种混合模式？比如，政委由首长兼任或内部选拔可靠人员，而政治工作部主任这类需要极强理论功底和业务能力的岗位，可以考虑系统召唤，在政委的领导下开展工作？这样既能保证方向，又能提升专业水平。”

张兆作为基层主官，更关注执行层面和部队的凝聚力，他补充道：“我同意赵参谋的看法。政工干部，特别是旅一级的，就是部队的‘魂’。战士们凭什么跟着我们出生入死？不仅仅是能打胜仗，更因为他们相信我们代表的是秩序、是希望、是文明延续的火种。这个‘魂’不能出任何岔子。系统召唤可以提供具备理论水平和丰富经验的干部，但最终任命，必须经过最严格的、长时间的考察，确保和我们是一条心，是为同一个目标奋斗。”

屏幕里，李小峰的声音传来，带着前线特有的冷静和务实：“前哨一号完全赞同老赵和鸿昊的意见。政工干部的人选，必须确保万无一失。部队的凝聚力、士气，经不起任何动摇。在这一点上，宁可保守，不可冒进。参谋长系统召唤，我支持，军事指挥需要最快形成战斗力。副旅长由老高担任，我认为是众望所归。至于政工这条线，我建议首长亲自把握核心人事，至少在重建初期，必须确保领导权的绝对集中和理念的绝对统一。”

讨论持续了将近四十分钟，观点激烈碰撞，但目标高度一致——既要保证旅级指挥班子具备强大的专业能力和高效的运转机制，更要确保这支部队的灵魂、方向和最高领导权，牢牢掌握在绝对可靠、理念坚定的人手中。这不仅是军事问题，更是生存和政治问题。

最终，我综合了所有人的意见，在脑海中形成了初步的构想框架。我抬手示意，讨论声渐渐平息。

“综合大家的意见，初步设想如下，这并非最终决定，而是我们提交方案时需要附上的核心思路和建议方向。”我清晰地说道，

“第一，旅长，由我暂代。

第二，参谋长，优先考虑系统召唤。我们需要一个能迅速搭建现代化指挥体系、精通合成旅作战的专业人才。这是提升我们军事硬实力的关键一步。至于磨合问题，可以通过设置熟悉情况的副参谋长或让高峻同志以副旅长身份深度参与作战筹划来弥补。

第三，副旅长，考虑由高峻同志担任，主要负责作战、训练和部队日常管理，发挥其丰富的实战经验和带兵能力。

第四，政委，人选需极度慎重。倾向于采取‘系统召唤资深候选人+内部严格考察’相结合的方式，确保其不仅具备高超的政治工作能力，更要对我们的道路有坚定不移的信念。在找到绝对合适的人选之前，不排除由我继续兼任的可能。

第五，副政委/政治工作部主任，可考虑由系统召唤的、经验丰富的政工干部担任，作为政委的副手，具体负责政治工作的落实。同时，也要注意从现有优秀营连指导员中考察、培养后备力量。

第六，纪委书记，此职位必须由铁面无私、原则性极强、自身作风过硬的人担任。人选需经过最严格的政治审查和道德评判。系统召唤和内部选拔都是选项，但核心标准是‘忠诚、干净、担当’，确保监督执纪的权威性和公正性。”

我停顿了一下，让这个初步构想深入人心。“具体人选的最终确定，必须等待‘重建合成42旅’的动议获得党委及全民投票通过后，再行严格的提名、考察和任命程序。但我们今天的讨论，为那个可能的未来，定下了基调——专业与忠诚并重，能力与信念统一。”

这个思路，既充分利用了系统在提供专业人才方面的优势，又充分考虑了在末世环境下对忠诚和理念的极致要求，体现了平衡与谨慎，得到了在场所有人的一致认可。

讨论的余音仿佛还在指挥室内萦绕，关于旅级班子人选的每一个字都沉甸甸地压在心头。全息投影上，那空白的旅级架构图似乎也因此染上了几分凝重与期待。我深吸一口气，将略显散乱的思绪收拢，目光重新变得锐利而坚定。

“那么，回到当前。”我的声音打破了短暂的沉寂，将所有人的注意力从对未来的宏大构想拉回到现实的决策桌前。“我们刚刚确定的关于编制调整与旅级指挥层的初步构想方案，将形成《关于世博园安全区军事力量编制调整及长远建设规划的初步方案及建议》。”

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