瓶颈与破局
秧歌排练进入了令人绝望的瓶颈期。
沈秀娟的热情,在日复一日的“群魔乱舞”中消耗殆尽。她嗓子喊哑了,动作比划到胳膊酸疼,换来的依旧是大哥僵硬如木偶的步伐和三弟莽撞如黑熊的冲撞。那套借来的秧歌服,穿在沈国梁身上像偷来的,穿在沈国栋身上则紧绷得随时要绽线。
“不对!又错了!音乐是‘锵锵锵’,你出左脚!左脚!”沈秀娟捶着自己的大腿,声音嘶哑,几乎要哭出来,“大哥!你是领导,分不清左右吗?”
沈国梁额角青筋直跳,他这辈子都没受过这种羞辱。让他写材料、搞协调,他是一把好手,可这扭腰摆臀……他感觉自己的老脸都丢尽了。他猛地停下动作,一把扯下头上扎眼的红头巾,扔在地上:“不练了!这根本就是胡闹!”
“大哥!你怎么能说不练就不练?项目都立项了!”沈秀娟急了,上前拉住他。
“立项?立什么项?就我们这水平,去区里比赛?还不够给人当笑话看的!”沈国梁怒气冲冲,“我明天就去跟妈说,项目终止!损失……损失我个人积分承担!”他几乎是吼出了最后一句,可见其决心。
一直闷头瞎扭的沈国栋也停了下来,看着争吵的兄姐,挠了挠头。他其实觉得挺好玩的,但眼看项目要黄,他那“风光去区里”的梦想就要破灭,也有些着急。
“大哥,二姐,你们别吵啊……”他笨拙地想劝和。
“你闭嘴!”沈秀娟和沈国梁同时朝他吼道。
场面僵持不下。
一直在旁边安静观战,偶尔在本子上写写画画的沈墨,终于放下了她的“仙界法器”(平板)。她没有理会争吵的儿女,而是把目光投向了坐在西厢房门口,看得津津有味的租客小苏。
“小苏。”沈墨开口,声音不大,却让争吵瞬间停止。
三人同时转头看向母亲。
小苏吓了一跳,赶紧站起来:“沈奶奶,您叫我?”
“你大学里,有文艺社团吗?”沈墨问。
“有啊,我是动漫社的……不过隔壁宿舍有同学是舞蹈社的骨干。”小苏老实回答。
“嗯。”沈墨点点头,目光重新扫向三个子女,“遇到技术瓶颈,内部无法解决时,正确的做法是什么?”
沈秀娟和沈国梁面面相觑。沈国栋试探着回答:“……请、请外援?”
“没错。引入外部智力支持,进行技术赋能。”沈墨用了一个新词,“秀娟,你是项目副经理,负责具体执行。现在,你的任务是,通过小苏,联系一位舞蹈社的同学,聘请他作为我们项目的技术顾问,进行短期指导。费用,从你们三个项目组成员的预期积分收益中预支。”
聘请外援?技术顾问?
三人都愣住了。还能这么操作?
沈秀娟最先反应过来,如同抓住了救命稻草:“对对对!请老师!妈,您这主意太对了!我们自己瞎琢磨不行,得专业人士指导!”她立刻换上一副笑脸,看向小苏:“小苏啊,你看……能不能帮你二姐这个忙?费用好说!”
小苏有些为难:“二姐,我同学他们可能挺忙的……”
沈国梁此时也冷静下来。请外援,虽然面子上有点过不去,但确实是打破目前僵局最有效的方法。而且,母亲这话等于给了项目一个缓冲和继续下去的机会。他清了清嗓子,拿出副组长的牌头:“小苏,这件事,就当作项目组正式委托你办理。务必请你同学帮帮忙,指导费我们可以按市场价的一半……费,按市场价支付。”他关键时刻,还是展现了一点“资源协调”的能力。
沈国栋也赶紧表态:“对对对,小苏,帮帮忙!我的积分可以多出点!”
在三人期盼的目光和小苏勉为其难的答应下,“聘请技术顾问”的决议迅速通过。
两天后,小苏那位舞蹈社的同学,一个叫孙磊的瘦高个男生,被请到了沈家院子。孙磊看着眼前这支平均年龄超过四十岁、动作千奇百怪的“秧歌队”,嘴角抽搐了好几下,差点没忍住笑出声。
但他收了钱(由沈国梁垫付,后续从积分奖金中扣除),还是很敬业。他没有嘲笑,而是从最基础的步伐、节奏教起,分解动作,一遍遍示范。
“沈伯伯,您这个手,不是端着的,要放松,随着节奏摆动……”
“沈阿姨,您转圈的时候,重心要稳,眼睛看前方……”
“沈叔叔,您力气大是优势,但动作幅度要控制,不然会打到旁边的人……”
专业的就是不一样。经过孙磊一下午的指导,虽然离“优美”还差得远,但至少动作整齐了些,节奏也卡准了,不再是之前那副灾难现场。
沈国梁虽然依旧别扭,但至少能跟上节奏了,脸色好看了不少。沈秀娟重新燃起了希望,学得格外认真。沈国栋更是如鱼得水,他力气大,节奏感居然还不错,被孙磊表扬了一句,干劲直接爆棚。
排练结束后,沈秀娟特意煮了鸡蛋犒劳孙磊和小苏。
沈国梁破天荒地没有直接回屋,而是站在院子里,看着那几套秧歌服,若有所思。
沈墨将这一切看在眼里,在小本子上记下:“项目组展现初步问题解决能力,引入外部资源有效。团队协作意识略有提升。”
瓶颈,似乎找到了破局之法。
但沈墨知道,真正的考验,还在后面。
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