益职通全国拓展大会后的慈善晚宴，因上午发布会的舆论反噬，变得异常冷清。

水晶吊灯依旧璀璨，却照不尽满堂的空寂。

不少受邀嘉宾连面都未露，只留下一排排空荡荡的座椅，和散落在桌面上、如同讽刺般的精美宣传册。

高宇站在宴会厅中央，环视着这片狼藉，脸色铁青。

江初月站在他身旁，一袭晚礼服也掩不住脸上的难堪。

“学长，网上的舆论开始发酵了，都在说我们益职通想靠不正当手段上位。”

高宇鼻子冷哼一声，强撑着，“随他们去嚼舌根！我们有人才有团队，有更完善的产品，有更宏大的商业模式，怎么可能输给那个靠倒卖军训服起家的 E 职通？”

然而，理想的蓝图终究敌不过残酷的现实。

他们两个未曾真正走出过象牙塔、缺乏带领团队实战经验的学生创业者。

哪里懂得做企业绝非靠几句热血口号、几份漂亮的商业计划书和精美的 PPT 就能成功的道理。

第二天上午，高宇、江初月与益职通的几位核心骨干。

围坐在人大特批的办公基地会议室里，商讨着下一步计划。

“我们明明比 E 职通更有优势，政策支持力度更大，宣传阵势也更响，为什么市场就是不买账？”

一个年轻的骨干忍不住抱怨，脸上写满了不解。

“市场早晚会认识到，谁才是真正在做实事、做公益的！”

高宇试图提振士气，“E 职通能做到的，我们不仅能做，而且一定能做得更好！”

“可是高总，”另一个负责线下拓展的骨干小心翼翼地插话，递上一份数据。

“我们前期铺开的几个试点城市，反馈效果……很不理想。学生主动注册的积极性很低，很多企业嫌流程复杂，直接拒绝了合作。”

江初月蹙紧了秀眉，指着电脑屏幕：“线上支付是最大的短板。我们目前依赖的银行接口流程太繁琐，用户体验比 E 职通的支付平台差了一大截，这严重影响了转化率。”

高宇深吸一口气，强压下心头的烦躁。

“不管怎么样，发布会已经开了，我们不能坐以待毙！”

他走到白板前，划出两条线：“接下来，双管齐下！校园端，联络各大学校学生会，给予足够的好处，通过他们的组织网络进行强制性、大范围的覆盖式推广！”

“社会端，我亲自出面，去找人社区、人力资源部以及各街道办负责人，通过官方渠道和行政力量向下推动！”

他眼中闪过一丝狠决，加重了语气：“而且，这一次，我们不惜成本！全面提高补贴额度！学生注册成功，直接返现 30 块！家长注册，返现 60！企业成功入驻，返现 100！总之，我们的补贴力度，必须全面压倒 E 职通，至少要比他们高出 50%！”

“高总大气！”有人立刻拍手附和。

“重赏之下必有勇夫！只要我们的补贴到位，还怕用户不涌过来？”

可是，市场的复杂性远超他们的纸上谈兵。

在实际推广过程中，线上支付系统如同一个不断漏水的破桶，问题频出。

江初月虽通过内部关系，在一家分行网点开通了专用账号，试图模仿 E 职通的支付流程，但缺乏核心技术的支撑。

随着用户量的增加，漏洞一个接着一个出现。

“高总，不好了！支付系统又崩溃了！”一个技术骨干急匆匆地撞开会议室的门，“大量用户反馈提现申请提交失败，客服电话都快被打爆了！”

“怎么回事？！上次不是说已经优化了吗？！”

技术骨干苦着脸，声音带着无奈：“是优化了，可……可用户并发量一上来，服务器根本承受不住，数据库直接锁死了。”

“我们急需扩容服务器，升级系统架构，但这需要时间，更需要……一大笔预算。”

“预算不是问题！”高宇几乎是吼出来的，“只要能彻底解决支付问题，花多少钱都行！立刻去办！”

然而，当技术团队手忙脚乱地暂时稳住系统后。

地推团队却带回了更令人沮丧的消息：真正有招聘或求职需求的潜在用户，几乎都婉拒了他们。

有些家长在推广现场，直接开喷了：“你看看人家 E 职通，不仅每天登录有随机红包，还会同步捐赠相应金额给公益基金。”

“连续签到 30 天，还能领取高考状元笔记。你们益职通除了注册时那几十块钱，还有什么？”

“昨天 E 职通还给我颁发了公益助学奖杯，在网站上都能查到我的名字。”

而这样的例子比比皆是。

有意向的优质客户不愿意注册，愿意注册的，大多都是专门来薅羊毛的群体。

尤其是在一些社区街道的大力宣传下，大量大爷大妈排起长队，拿着身份证注册。

注册完后立刻要求现场将返现金额提现到银行卡，直接把益职通当成了提款机。

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